Defendiendo a las Familias del Condado de Castro: Una Guía Completa sobre el Acoso y la Ley en Texas

Una fría noche de otoño desciende sobre el Condado de Castro, del tipo que insinúa días más frescos por venir. En muchos hogares de nuestra comunidad, las familias se reúnen, discuten sobre la escuela, tal vez debaten el último partido de fútbol. Para algunos, esas conversaciones podrían girar en torno a la universidad, a la emoción de un estudiante que se dirige a una universidad de Texas, quizás incluso uniéndose a una fraternidad, hermandad u otra querida organización estudiantil. Tal vez se dirigen a la vibrante vida universitaria en Texas Tech en Lubbock, o tal vez han puesto sus ojos en la extensa Universidad de Texas en Austin, o incluso en el ambiente rico en tradiciones de Texas A&M.

Pero imagine otra escena: su hijo llama, con la voz tensa, evitando los detalles. O quizás no llama en absoluto, pero usted nota cambios: moretones inexplicables, agotamiento extremo, un miedo repentino a perderse mensajes en su teléfono. Podrían estar dedicando cada momento de vigilia a hacer recados para estudiantes mayores, soportando tareas degradantes o siendo forzados a peligrosos rituales de bebida, todo en nombre de la “tradición” o de “ganarse sus letras”. Esto no es solo una hipótesis. Es la cruda realidad que enfrentan demasiadas familias de Texas, aquí mismo en el Condado de Castro y en todo nuestro orgulloso estado.

Esta guía completa está diseñada para usted, padres, estudiantes y miembros de la familia en el Condado de Castro y en todo Texas que necesitan comprender el lado oscuro de la vida universitaria: el acoso. Profundizaremos en cómo es realmente el acoso en 2025, cómo las leyes de Texas y federales abordan esta práctica peligrosa, y qué podemos aprender de los principales casos nacionales. Examinaremos específicamente los entornos en la Universidad de Houston, Texas A&M, UT Austin, Southern Methodist University y Baylor, ya que estas son instituciones con las que muchas familias del Condado de Castro tienen conexiones. Lo más importante, discutiremos las opciones legales cruciales disponibles para las víctimas y sus familias cuando el acoso se vuelve destructivo.

Este artículo ofrece información general y no es un consejo legal específico. Cada caso de acoso es único, y en Attorney911 ofrecemos consultas confidenciales para evaluar los hechos específicos de su situación. Servimos a familias en todo Texas, incluido el Condado de Castro, asegurando que nadie tenga que enfrentar las consecuencias del acoso solo.

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Acoso en 2025: Cómo se ve realmente

Para las familias del Condado de Castro que no están familiarizadas con la vida griega moderna o las organizaciones universitarias, el acoso a menudo evoca imágenes de películas antiguas: una broma tonta e inofensiva. Sin embargo, en 2025, el acoso es mucho más insidioso, peligroso y, a menudo, profundamente traumático. Es un espectro de abuso, desde la manipulación psicológica hasta las agresiones físicas que ponen en peligro la vida, todo encubierto bajo el pretexto de la “tradición” o de “establecer lazos”.

El acoso es esencialmente cualquier acción forzada, coercitiva o bajo fuerte presión relacionada con unirse, mantener la membresía o ganar estatus en un grupo, donde el comportamiento pone en peligro la salud física o mental, humilla o explota. Prospera en los desequilibrios de poder, el secreto y el inmenso deseo de los jóvenes de pertenecer. La idea de que alguien “lo aceptó” no lo hace automáticamente seguro o legal cuando hay presión de grupo y un desequilibrio de poder en juego.

Categorías principales de acoso

Comprender las diferentes categorías de acoso es crucial para reconocerlo. No siempre es físico y rara vez es tan inocente como parece.

• Acoso con alcohol y sustancias: Este es, trágicamente, una de las formas más comunes y mortales. Implica beber forzado o coercitivo, a menudo a través de juegos que requieren un consumo rápido (“formaciones”, retos de beber a fondo), “intercambios de botellas” donde a los novatos se les entrega grandes cantidades de alcohol y se les presiona para que las consuman de inmediato, o ser presionado para consumir sustancias desconocidas o mezcladas. Esta categoría a menudo está relacionada con las lesiones y muertes más graves debido a la intoxicación por alcohol.
• Acoso físico: Esto incluye violencia física directa como palizas, ejercicios calisténicos extremos, “entrenamientos” o “fumadas” forzadas (ejercicios físicos intensos) mucho más allá del acondicionamiento atlético normal. Las víctimas a menudo son sometidas a privación de sueño, privación de alimentos y agua, o exposición a ambientes extremadamente calientes o fríos como castigo o “iniciación”.
• Acoso sexualizado y humillante: Esta forma profundamente degradante implica desnudez o desnudez parcial forzada, actos sexuales simulados (a menudo escenarios con nombres grotescos) o ser obligado a usar disfraces degradantes. También puede incluir actos con connotaciones raciales, sexistas u homofóbicas, insultos o juegos de roles forzados que perpetúan estereotipos dañinos.
• Acoso psicológico: A menudo pasado por alto, esta categoría causa profunda angustia emocional y mental. Abarca abuso verbal, amenazas, manipulación, aislamiento social y confesiones forzadas. La humillación pública, ya sea en línea o en reuniones, y la presión psicológica constante también son características de este tipo de acoso.
• Acoso digital/en línea: Esta es una categoría en rápida evolución y cada vez más frecuente. Utiliza la tecnología moderna para la intimidación y la humillación, como la participación forzada en desafíos o “retos” en chats grupales, la vergüenza pública a través de publicaciones en Instagram, Snapchat, TikTok o Discord, y la presión para crear o compartir imágenes o videos comprometedores. Los novatos pueden ser sometidos a un monitoreo y demandas constantes a través de canales digitales.

Dónde ocurre realmente el acoso

El estereotipo de que el acoso es solo un problema de “chicos de fraternidad” es una idea errónea peligrosa. Si bien la vida griega tiene su parte de acoso, la práctica es mucho más generalizada:

• Fraternidades y Hermandades: Esto incluye el Consejo Interfraternidades (IFC), las organizaciones Panhelénicas, el Consejo Nacional Panhelénico (NPHC) y las organizaciones griegas multiculturales. Estos grupos a menudo tienen fuertes tradiciones que, si no se controlan, pueden llevar al acoso.
• Cuerpo de Cadetes / ROTC / Grupos de estilo militar: El Cuerpo de Cadetes de Texas A&M, por ejemplo, es conocido por su ambiente intenso y lleno de tradiciones. Si bien muchas tradiciones promueven la disciplina y la camaradería, algunas traspasan los límites del acoso, enfatizando jerarquías estrictas y pruebas de resistencia física.
• Escuadrones de Animación, Clubes de Tradiciones: Grupos como los Texas Cowboys en UT Austin u otras organizaciones de animación universitarias, a menudo impregnadas de historia, pueden desarrollar prácticas de acoso como parte de su “rito de iniciación”.
• Equipos Atléticos: Desde fútbol y baloncesto hasta béisbol, animación y deportes de club, el acoso es un problema documentado. Puede implicar el consumo forzado de alcohol, abuso físico o actos humillantes diseñados para “endurecer” a los nuevos reclutas.
• Bandas de música y grupos de espectáculos: Incluso las organizaciones aparentemente inofensivas pueden albergar prácticas de acoso. La trágica muerte de Robert Champion en la banda de la Florida A&M demostró que el acoso puede ocurrir incluso en grupos ostensiblemente no competitivos.
• Algunas organizaciones de servicio, culturales y académicas: Aunque menos comunes o graves, se han reportado casos de acoso en una amplia gama de grupos estudiantiles, lo que ilustra que ninguna organización es inherentemente inmune.

El acoso persiste porque el estatus social, la tradición y el secreto intenso —a menudo reforzados por la comunicación digital que se puede eliminar rápidamente— permiten que estas prácticas continúen. La inmensa presión psicológica de “pertenecer” y no “arruinarlo” para los demás puede obligar a los estudiantes a soportar un abuso increíble.

Marco legal y de responsabilidad (Texas + Federal)

Para las familias del Condado de Castro, es esencial comprender el panorama legal en torno al acoso en Texas. Nuestro estado tiene leyes claras que prohíben el acoso, y estas leyes brindan vías para la rendición de cuentas, tanto penales como civiles.

Fundamentos de la Ley de Acoso de Texas (Código de Educación)

Texas tiene disposiciones específicas contra el acoso escolar delineadas en el Código de Educación. En términos sencillos, el acoso escolar se define ampliamente como cualquier acto intencional, a sabiendas o temerario, dentro o fuera del campus, dirigido a un estudiante, que:

• Ponga en peligro la salud o seguridad mental o física de un estudiante, O
• Afecte sustancialmente la salud o seguridad mental de un estudiante, Y
• Ocurra con el propósito de prometer, iniciar, afiliarse, ocupar un cargo o mantener la membresía en cualquier organización cuyos miembros incluyan estudiantes.

Esta definición es crítica porque:

• Cubre actos que ocurren dentro o fuera del campus (la ubicación no es una excusa).
• Incluye daños a la salud mental y física.
• El acto solo necesita ser temerario (lo que significa que la persona conocía el riesgo sustancial y lo ignoró), no necesariamente malicioso.
• Fundamentalmente, “el consentimiento” no es una defensa. Incluso si la víctima parecía estar de acuerdo, legalmente se considera acoso si cumple los criterios.

Sanciones penales

El acoso conlleva importantes consecuencias penales en Texas:

• Delito menor Clase B: Esta es la clasificación predeterminada para el acoso. Puede resultar en hasta 180 días de cárcel y/o una multa de hasta $2,000.
• Delito menor Clase A: Si el acoso causa lesiones corporales graves (lo que significa una lesión que requiere tratamiento médico), la pena aumenta a un delito menor Clase A, con una posible pena de cárcel de hasta un año y/o una multa de hasta $4,000.
• Delito grave de cárcel estatal: En los casos más graves, si el acoso causa lesiones corporales graves o muerte, se convierte en un delito grave de cárcel estatal, que conlleva una posible pena de prisión de 180 días a dos años y una multa de hasta $10,000.

Además, las personas (incluidos los funcionarios o miembros) que conozcan el acoso pero no lo denuncien pueden enfrentar cargos por delitos menores. Tomar represalias contra alguien que denuncia el acoso también es un delito menor.

Responsabilidad organizacional

Según la ley de Texas, las propias organizaciones (fraternidades, hermandades, clubes, equipos) también pueden ser procesadas penalmente por acoso si:

• La organización autorizó o fomentó el acoso, O
• Un funcionario o miembro que actuaba en calidad oficial sabía sobre el acoso y no lo denunció.
  Las sanciones para las organizaciones pueden incluir una multa de hasta $10,000 por infracción, y la universidad puede revocar su reconocimiento, prohibiendo efectivamente la organización del campus. Esta doble responsabilidad, para las personas y la organización, es una poderosa herramienta para responsabilizar.

Inmunidad por denuncias de buena fe

La ley de Texas proporciona una medida de protección para aquellos que se presentan. Una persona que de buena fe informa un incidente de acoso a las autoridades universitarias o a las fuerzas del orden público es inmune a la responsabilidad civil o penal que de otro modo podría surgir de ese informe. Además, muchas políticas universitarias y la propia ley de Texas ofrecen amnistía a las personas que llaman al 911 en una emergencia médica, incluso si hubo consumo de alcohol por menores u otras infracciones menores. Esta es una protección crucial diseñada para fomentar la acción rápida en situaciones que ponen en peligro la vida.

Casos penales vs. civiles

Es importante que las familias del Condado de Castro comprendan que los incidentes de acoso pueden conducir a dos tipos distintos de acciones legales:

• Casos penales: Estos son presentados por el estado (fiscales) para castigar actos ilegales. El objetivo es hacer cumplir las leyes públicas, y las penas pueden incluir cárcel, multas y libertad condicional. En contextos de acoso, los cargos penales pueden variar desde delitos básicos de acoso hasta el suministro de alcohol a menores, agresión, agresión con lesiones e incluso homicidio involuntario o negligente en casos fatales.
• Casos civiles: Estos son presentados por las víctimas o sus familias sobrevivientes contra individuos y organizaciones responsables del daño. El objetivo principal es una compensación monetaria por los daños sufridos (facturas médicas, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento) y responsabilizar a los responsables. Los casos civiles a menudo se centran en teorías legales como la negligencia (falta de acción razonable), la negligencia grave (extrema imprudencia), la muerte por negligencia, la contratación/supervisión negligente, la responsabilidad de las instalaciones y la imposición intencional de angustia emocional.

Fundamentalmente, estos dos tipos de casos pueden proceder de forma independiente. Una condena penal no es necesaria para perseguir un caso civil exitoso, y a menudo, los litigios civiles pueden descubrir pruebas que ayuden a la persecución penal.

Superposición Federal: Ley Stop Campus Hazing, Título IX, Clery

Más allá de las leyes estatales de Texas, las regulaciones federales también desempeñan un papel en la lucha contra el acoso, particularmente en las instituciones que reciben fondos federales:

• Ley Stop Campus Hazing (2024): Esta trascendental ley federal requiere que las universidades y colegios que reciben asistencia financiera federal sean más transparentes sobre los incidentes de acoso. Aproximadamente para 2026, las instituciones estarán obligadas a informar públicamente las violaciones de acoso y a fortalecer sus esfuerzos de educación y prevención del acoso. Esto proporcionará datos públicos sin precedentes sobre el acoso en todo el país.
• Título IX / Ley Clery: Cuando el acoso implica elementos de acoso sexual, agresión sexual, discriminación basada en el género o incluso formas graves de intimidación que crean entornos hostiles, las obligaciones del Título IX pueden activarse, obligando a las universidades a investigar y responder. La Ley Jeanne Clery de Divulgación de la Política de Seguridad del Campus y Estadísticas de Delitos del Campus (Ley Clery) exige que las universidades divulguen estadísticas de delitos del campus e información de seguridad. Los incidentes de acoso, especialmente aquellos que involucran agresiones, delitos relacionados con el alcohol o las drogas y otros actos violentos, a menudo caen bajo los requisitos de informe de Clery.

Quién puede ser responsable en una demanda civil por acoso

Para cualquier familia del Condado de Castro que considere una acción legal, comprender quién puede ser considerado responsable es clave. Los posibles demandados en una demanda civil por acoso pueden incluir:

• Estudiantes individuales: Aquellos que planificaron, alentaron, suministraron alcohol, llevaron a cabo los actos o participaron activamente en la ocultación del acoso.
• Sección/Organización Local: La fraternidad, hermandad, club o equipo específico, particularmente si opera como una entidad legal distinta. Esto también incluye a personas que actúan en calidad oficial, como oficiales o “educadores de promesas”.
• Fraternidad/Hermandad Nacional: La sede nacional, que a menudo establece políticas, cobra cuotas y es responsable de supervisar sus capítulos locales. La responsabilidad aquí a menudo depende de lo que la organización nacional sabía o debería haber sabido de incidentes de acoso anteriores en su red.
• Universidad o Junta Directiva: La propia institución educativa, o su junta de regentes, puede ser demandada bajo teorías de negligencia, falta de supervisión o, en algunos casos, por violar estatutos federales como el Título IX. Esto suele ocurrir si la universidad sabía o debería haber sabido sobre el acoso y no tomó medidas razonables para prevenirlo o permitió que una cultura de acoso proliferara.
• Terceros: Esto puede incluir propietarios (por ejemplo, propietarios de casas fuera del campus), organizadores de eventos e incluso aquellos que suministraron alcohol ilegalmente (según las leyes de Dram Shop de Texas).

Cada caso de acoso es específico y no todas las partes son responsables en todas las situaciones. Un abogado experimentado puede identificar a todas las partes responsables potenciales y construir un caso integral.

Patrones de casos nacionales de acoso (Historias de Ancla)

Los trágicos incidentes de acoso que acaparan los titulares nacionales a menudo sirven como duros recordatorios de los peligros inherentes. Para las familias del Condado de Castro, estas historias no son solo noticias distantes; son precedentes cruciales que dan forma al panorama legal de los casos de acoso en Texas, ilustrando patrones de abuso, responsabilidad y los costos multimillonarios de la negligencia.

Patrón de intoxicación alcohólica y muerte

El consumo forzado de alcohol sigue siendo la principal causa de muertes por acoso en todo el país. Estos casos subrayan la responsabilidad de las instituciones y organizaciones para prevenir peligrosos rituales de bebida.

• Timothy Piazza – Universidad Estatal de Pensilvania, Beta Theta Pi (2017): La muerte de Timothy Piazza, de 19 años, conmocionó a la nación. Después de un evento de “aceptación de la promesa” que implicó un consumo extremo de alcohol, Piazza sufrió múltiples caídas, principalmente desde una escalera, grabado por las cámaras de seguridad de la fraternidad. Los miembros de la fraternidad tardaron casi 12 horas en llamar al 911, intentando activamente ocultar sus heridas antes de que sucumbiera a una lesión cerebral traumática. Se presentaron docenas de cargos penales contra los miembros, y el litigio civil contra la fraternidad dio lugar a un acuerdo confidencial. Este caso llevó directamente a la estricta Ley Anti-Acoso Timothy J. Piazza de Pensilvania, convirtiéndola en un ejemplo nacional de intoxicación extrema, negligencia criminal y cultura de encubrimiento.
• Andrew Coffey – Florida State University, Pi Kappa Phi (2017): También en 2017, el novato Andrew Coffey murió después de una “Noche de Hermano Mayor” en la que se le animó a consumir una botella entera de licor fuerte. Murió de intoxicación aguda por alcohol. Se presentaron cargos penales por acoso contra varios miembros, y el incidente llevó a FSU a suspender temporalmente toda la vida griega y a revisar sus políticas. La muerte de Coffey, al igual que la de Piazza, destacó las consecuencias mortales de las “reuniones de botella” o las noches de bebida de “Hermano Mayor/Hermano Pequeño” dentro de la vida griega.
• Max Gruver – Universidad Estatal de Luisiana, Phi Delta Theta (2017): Durante un juego de beber de “estudio bíblico”, Max Gruver, de 18 años, fue obligado a beber copiosas cantidades de alcohol como castigo por no responder correctamente a preguntas sobre la fraternidad. Murió con una concentración de alcohol en sangre (BAC) de 0.495%. Si bien varios miembros fueron acusados, uno fue condenado por homicidio negligente. Esta tragedia impulsó a Luisiana a promulgar la Ley Max Gruver, un estatuto de delito grave de acoso, demostrando que el cambio legislativo a menudo sigue la indignación pública alimentada por muertes obvias por acoso.
• Stone Foltz – Bowling Green State University, Pi Kappa Alpha (2021): El novato Stone Foltz murió después de ser obligado a consumir casi una botella entera de whisky durante una noche de “Hermano Mayor/Hermano Pequeño”. Le siguieron múltiples condenas penales, y la Universidad Estatal de Bowling Green (una institución pública) acordó un acuerdo de casi $3 millones con la familia Foltz, con acuerdos adicionales significativos de la fraternidad y los individuos, por un total aproximado de $10 millones. Este caso subrayó que las universidades también pueden enfrentar importantes consecuencias financieras y de reputación por el acoso que ocurre bajo su supervisión.

Patrón de acoso físico y ritualizado

Más allá del alcohol, el acoso ritualizado, físico y psicológicamente dañino sigue causando graves daños y muertes.

• Chun “Michael” Deng – Baruch College, Pi Delta Psi (2013): Durante un retiro de iniciación fuera del campus en las Montañas Pocono de Pensilvania, el novato Michael Deng fue sometido a un violento ritual con los ojos vendados conocido como el “techo de cristal”. Los novatos fueron obligados a usar mochilas pesadas y fueron continuamente abordados. Deng sufrió una lesión cerebral traumática fatal, y sus “hermanos” retrasaron la llamada al 911 durante más de una hora. Múltiples miembros fueron condenados y, sin precedentes, la fraternidad nacional misma fue condenada penalmente por agresión agravada y homicidio involuntario. Pi Delta Psi fue prohibida en Pensilvania durante 10 años. Este caso demostró que los “retiros” fuera del campus no son refugios seguros para el acoso, y las organizaciones nacionales tienen responsabilidad penal directa por las acciones de sus capítulos.

Acoso y abuso en programas deportivos

El acoso no se limita a la vida griega. Programas atléticos de alto perfil también han enfrentado graves acusaciones.

• Fútbol americano en la Universidad Northwestern (2023–2025): Exjugadores de fútbol americano alegaron un acoso sexualizado y racista generalizado dentro del programa que se extendió durante muchos años. Varios jugadores presentaron demandas contra la universidad y su cuerpo técnico. El entrenador principal, Pat Fitzgerald, fue despedido, pero posteriormente presentó y resolvió confidencialmente una demanda por despido injustificado con la universidad. Este escándalo dejó al descubierto que el acoso está profundamente arraigado en algunos programas deportivos importantes y planteó serias preguntas sobre la supervisión institucional en los niveles más altos.

Lo que estos casos significan para las familias de Texas

Los hilos consistentes que atraviesan estas tragedias nacionales son alarmantes: consumo forzado de alcohol, desafíos físicos extremos, humillación profunda, negación activa o retraso de la atención médica, y esfuerzos concertados para encubrir el abuso. En todo el país, los litigios costosos y la indignación pública a menudo tienen éxito en lograr reformas institucionales y acuerdos multimillonarios, pero trágicamente, solo después de que una vida ha sido alterada o perdida irrevocablemente. Para los padres y estudiantes del Condado de Castro preocupados por el acoso en la Universidad de Houston, Texas A&M, UT Austin, SMU o Baylor, estas lecciones nacionales subrayan la importancia de la vigilancia y la acción legal decisiva cuando el acoso ataca.

Foco en Texas: UH, Texas A&M, UT, SMU, Baylor

Para las familias del Condado de Castro, la reputación y los protocolos de seguridad de las principales universidades de Texas son preocupaciones primordiales. Muchos estudiantes de nuestra comunidad asisten o aspiran a asistir a estas instituciones. A continuación, proporcionamos un análisis detallado del panorama del acoso en cinco universidades prominentes de Texas, conectando las preocupaciones locales con patrones más amplios de abuso en el campus y explorando cómo se podrían manejar los casos de acoso para las familias del Condado de Castro.

5.1 Universidad de Houston (UH)

Como una importante universidad urbana en el Condado de Harris, a una hora y media en coche del Condado de Castro, la Universidad de Houston atrae a un cuerpo estudiantil diverso, incluyendo muchos de nuestra región. Su vibrante vida universitaria y su gran sistema griego la convierten en un punto focal para las discusiones sobre el acoso escolar.

5.1.1 Panorama del campus y la cultura

La Universidad de Houston (UH) es una gran universidad pública de investigación ubicada en el corazón de Houston. Cuenta con más de 47,000 estudiantes, ofreciendo una mezcla dinámica de cultura urbana y experiencias universitarias tradicionales. La vida griega es robusta, con numerosas fraternidades y hermandades (IFC, Panhelénicas, NPHC y capítulos multiculturales) profundamente integradas en las estructuras sociales del campus. Más allá de la vida griega, UH ofrece una multitud de organizaciones estudiantiles, clubes deportivos competitivos y grupos culturales. El tamaño y el nivel de actividad del campus significan que la vigilancia contra el acoso debe ser constante.

5.1.2 Política oficial de acoso y canales de denuncia

UH mantiene una estricta política anti-acoso, declarando claramente que el acoso está prohibido ya sea dentro o fuera del campus. Su política prohíbe estrictamente prácticas como el consumo forzado de alcohol, alimentos o drogas, la privación del sueño, el maltrato físico y las actividades diseñadas para causar angustia mental, especialmente como parte de la iniciación o afiliación. Se alienta a los estudiantes y las familias a denunciar el acoso a través de la oficina del Decano de Estudiantes, la Oficina de Conducta Estudiantil o el Departamento de Policía de la Universidad de Houston (UHPD). UH también proporciona información en su sitio web sobre sus políticas de acoso y, en cierta medida, las acciones disciplinarias tomadas contra las organizaciones.

5.1.3 Ejemplo de incidente y respuesta

Un incidente significativo que obtuvo la atención de los medios alrededor de 2016 involucró a la fraternidad Pi Kappa Alpha (Pike). Se alegó que los novatos sufrieron un acoso físico severo, incluyendo ser cubiertos con varias sustancias, una de las cuales se creía que era un limpiador de concentración industrial. Esto causó quemaduras químicas severas en varios novatos, lo que requirió atención médica de emergencia y cirugías de injerto de piel. El capítulo local de la fraternidad fue suspendido por la universidad, e ilustra la capacidad de UH para investigar e imponer sanciones cuando se denuncia acoso con pruebas claras.

5.1.4 Cómo podría proceder un caso de acoso en UH

Para una familia del Condado de Castro cuyo hijo asiste a la UH, comprender los aspectos jurisdiccionales es clave. Las investigaciones podrían involucrar tanto a la UHPD como al Departamento de Policía de Houston, dependiendo de dónde ocurrió el acoso (dentro o fuera del campus dentro de los límites de la ciudad). Las demandas civiles derivadas del acoso en la UH probablemente se presentarían en tribunales con jurisdicción sobre Houston y el Condado de Harris. Los posibles demandados incluirían a los estudiantes individuales involucrados, el capítulo local de la fraternidad, la organización nacional de la fraternidad y, potencialmente, la Universidad de Houston misma o incluso los propietarios si el acoso ocurrió en una residencia o lugar privado. Attorney911 está profundamente familiarizado con los litigios en el Condado de Harris, habiendo manejado numerosos casos complejos en el área.

5.1.5 Qué deben hacer los estudiantes y los padres de UH

• Denunciar el acoso con prontitud: Utilice los canales de denuncia de la UH (Decano de Estudiantes, UHPD) y considere la Línea Directa Nacional contra el Acoso (1-888-NOT-HAZE) para denuncias anónimas.
• Documente todo: Mantenga registros meticulosos de cualquier actividad sospechosa, comunicación o lesión. Los padres del Condado de Castro deben insistir en atención médica inmediata para cualquier lesión, por menor que parezca, asegurando la documentación por parte de profesionales médicos.
• Entender la jurisdicción: Tenga en cuenta que la policía local de Houston puede tener jurisdicción sobre incidentes fuera del campus que involucren acoso criminal, complementando cualquier investigación universitaria.
• Asesoramiento legal: Dada la complejidad de navegar las investigaciones universitarias y las posibles reclamaciones legales contra una gran universidad estatal, la consulta con un abogado experimentado en casos de acoso en Houston es crucial. Un abogado puede ayudar a preservar las pruebas y garantizar que los derechos de su hijo estén protegidos contra instituciones poderosas.

5.2 Universidad de Texas A&M

La Universidad de Texas A&M, ubicada en College Station, aproximadamente a 2.5 horas al este del Condado de Castro, ocupa un lugar prominente en los corazones de muchos tejanos, incluidos los de nuestra comunidad. Sus tradiciones distintivas, particularmente el Cuerpo de Cadetes, significan que el acoso puede adoptar formas únicas.

5.2.1 Panorama del campus y la cultura

Texas A&M es conocida por sus arraigadas tradiciones, su sólida red de exalumnos y, por supuesto, el Cuerpo de Cadetes, el cuerpo estudiantil uniformado más grande fuera de las academias de servicio federales. Este ambiente fomenta una intensa lealtad y camaradería, pero también una estructura jerárquica donde las tradiciones, que a menudo involucran a “peces” (estudiantes de primer año), pueden ser explotadas para el acoso. Junto al Cuerpo, A&M alberga una vida griega grande y activa, lo que contribuye a una cultura universitaria rica en organizaciones estudiantiles y actividades donde, desafortunadamente, puede ocurrir el acoso.

5.2.2 Política oficial de acoso y canales de denuncia

Texas A&M prohíbe inequívocamente el acoso, articulando en su Regla Estudiantil 24.4 que cualquier acto intencional, a sabiendas o temerario que ponga en peligro la salud mental o física con fines de membresía está estrictamente prohibido. Esta política se extiende a todas las organizaciones estudiantiles reconocidas, incluido el Cuerpo de Cadetes y las fraternidades y hermandades griegas, y se aplica tanto dentro como fuera del campus. Las denuncias se pueden realizar a través del Decano de Vida Estudiantil, la estructura de mando del Cuerpo de Cadetes o el Departamento de Policía de la Universidad (UPD).

5.2.3 Ejemplos de incidentes y respuesta

• Sigma Alpha Epsilon (SAE) (Alrededor de 2021): Este incidente, muy publicitado, involucró acusaciones de que los novatos fueron sometidos a un severo acoso físico, incluyendo ser cubiertos con diversas sustancias, una de las cuales se sospechaba que era un limpiador de uso industrial. Esto causó quemaduras químicas graves en varios novatos, lo que requirió tratamiento médico de emergencia y cirugías de injerto de piel. El capítulo local de la fraternidad fue suspendido por la universidad, y se presentaron demandas contra la organización por parte de los novatos heridos. Este incidente destaca la peligrosa escalada de las “tradiciones” a una agresión total.
• Acoso en el Cuerpo de Cadetes (2023): Alrededor de 2023, un excadete presentó una demanda federal alegando un acoso profundamente degradante. Las acusaciones incluían la participación forzada en actos sexuales simulados y ser atado entre camas en una postura de “cerdo asado” con una manzana en la boca. El cadete solicitó más de 1 millón de dólares en daños y perjuicios, atrayendo la atención nacional sobre el acoso dentro de los programas universitarios de estilo militar. Este caso demuestra que la “tradición” puede distorsionarse en prácticas abusivas, y A&M, como otras instituciones, debe examinar constantemente sus normas culturales.

5.2.4 Cómo podría proceder un caso de acoso en Texas A&M

Para un estudiante de A&M del condado de Castro, los procedimientos legales podrían ser complejos debido a la estructura única de la universidad. Las investigaciones probablemente involucrarían al Departamento de Policía de la Universidad de Texas A&M, potencialmente junto con la policía de la ciudad de Bryan o College Station si el incidente ocurrió fuera del campus. Las demandas civiles a menudo nombran a los perpetradores individuales, el capítulo local, la organización nacional y la propia Universidad de Texas A&M. Dado que A&M es una universidad pública, los problemas de inmunidad soberana tendrían que ser navegados cuidadosamente por un abogado experimentado. Los tribunales del condado de Hidalgo serían la jurisdicción relevante para las demandas civiles que surjan de incidentes en College Station.

5.2.5 Qué deben hacer los estudiantes y padres de Texas A&M

• Transparencia con el liderazgo del Cuerpo: Si surgen preocupaciones de acoso dentro del Cuerpo, los padres y estudiantes deben comunicarse con el liderazgo de confianza del Cuerpo, pero también comprender que los canales de denuncia oficiales (Decano de Vida Estudiantil, UPD) operan de forma independiente.
• Cuestionar las “Tradiciones”: Los padres del Condado de Castro deben animar a sus estudiantes Aggie a evaluar críticamente cualquier “tradición” que cause incomodidad, humillación o peligro, independientemente de su historia.
• Conservar las pruebas de abuso físico: Especialmente en casos que involucren quemaduras químicas u otras lesiones físicas graves, la documentación médica minuciosa y la evidencia fotográfica son primordiales.
• Asesoramiento legal experto: Dada la cultura de estilo militar en el Cuerpo y las fuertes defensas institucionales de A&M, es vital conseguir asesoramiento legal con experiencia en desafiar a grandes sistemas universitarios públicos.

5.3 Universidad de Texas en Austin (UT)

La institución insignia del Sistema de la Universidad de Texas, ubicada en la capital del estado, a unas 5 horas en coche del Condado de Castro, es un gran atractivo para los estudiantes de todo Texas. Su extenso sistema griego y sus organizaciones estudiantiles altamente competitivas significan que los patrones de acoso son una preocupación recurrente.

5.3.1 Panorama del campus y la cultura

La Universidad de Texas en Austin es una enorme universidad pública, hogar de más de 52,000 estudiantes y un extenso campus. Es conocida por su rigor académico, su vibrante escena artística y su apasionado espíritu escolar (“Hook ’em Horns!”). En correspondencia, su vida griega es extensa y está profundamente arraigada, con una comunidad muy activa de fraternidades y hermandades. La UT también cuenta con una amplia gama de organizaciones espirituales altamente selectivas, clubes deportivos y grupos sociales que, en ocasiones, han enfrentado acusaciones de acoso.

5.3.2 Política oficial de acoso y canales de denuncia

La Universidad de Texas en Austin tiene una política anti-acoso bien articulada y accesible al público. Su sitio web (hazing.utexas.edu) es notablemente transparente, publicando un Registro de Violaciones de Acoso que detalla las organizaciones halladas responsables de acoso, la fecha del incidente, la conducta específica y las sanciones impuestas. Este registro sirve como un poderoso registro público. Las denuncias se pueden realizar a través de formularios anónimos en línea, el Decano de Estudiantes o el Departamento de Policía de la Universidad de Texas (UTPD).

5.3.3 Ejemplos de incidentes y respuesta

La transparencia de UT Austin nos permite ver incidentes específicos de acoso:

• Pi Kappa Alpha (Pike) (2023): El Registro de Violaciones de Acoso citó a Pi Kappa Alpha por una clara infracción de acoso. Los nuevos miembros fueron obligados a consumir leche y a realizar ejercicios calisténicos extenuantes. Tras una investigación, el capítulo fue puesto en libertad condicional y se le exigió implementar nueva educación para la prevención del acoso.
• Texas Wranglers (Organización Espiritista): Históricamente, grupos como los Texas Wranglers han enfrentado acusaciones y sanciones por acoso que involucran actividad física, consumo forzado y actos degradantes. Del mismo modo, han surgido informes de otros grupos espirituales que participan en entrenamientos forzados, acoso relacionado con el alcohol o prácticas basadas en castigos.

El registro público de la UT es invaluable porque demuestra un historial de violaciones y el conocimiento de la universidad sobre el comportamiento de organizaciones específicas.

5.3.4 Cómo podría proceder un caso de acoso en UT Austin

Para una familia del Condado de Castro que se enfrenta a un incidente de acoso en la UT Austin, las investigaciones probablemente involucrarían al UTPD y potencialmente al Departamento de Policía de Austin por incidentes fuera del campus. Las acciones civiles se escucharían en tribunales con jurisdicción sobre el Condado de Travis, Texas. La UT Austin, como universidad pública, se beneficia de la inmunidad soberana, lo que hace que las demandas por negligencia contra la institución sean difíciles pero no imposibles, especialmente si se puede probar negligencia grave o violaciones de la ley federal como el Título IX. Las inscripciones previas en el Registro público de Violaciones de Acoso de la UT podrían ser pruebas cruciales, ya que demuestran un patrón de mala conducta y el conocimiento previo de la universidad con respecto a organizaciones específicas.

5.3.5 Qué deben hacer los estudiantes y los padres de UT Austin

• Consultar el Registro de Acoso: Las familias del Condado de Castro deben revisar regularmente el Registro de Violaciones de Acoso de la UT Austin para cualquier organización a la que su hijo esté considerando unirse, buscando un historial de violaciones.
• Denunciar directamente: Dados los claros mecanismos de denuncia de la UT, los estudiantes y los padres deben usar estos canales, documentando simultáneamente sus denuncias.
• Aprovechar los registros públicos: Si una organización tiene un historial en el Registro de Acoso, esto puede proporcionar una base sólida para un caso legal al establecer un patrón de comportamiento y el conocimiento de la universidad.
• Buscar asesoramiento legal informado: Navegar por las complejidades de la inmunidad soberana y la burocracia universitaria pública requiere un abogado bien versado en la ley de Texas y con experiencia en litigios contra instituciones estatales.

5.4 Southern Methodist University (SMU)

Ubicada en Dallas, a unas 6-7 horas en coche del Condado de Castro, la Southern Methodist University es una institución privada conocida por su fuerte vida griega y su estudiantado adinerado. El acoso aquí, aunque a veces se informa de forma privada, es una preocupación persistente.

5.4.1 Panorama del campus y la cultura

La Universidad Metodista del Sur (SMU) es una universidad privada situada en University Park, un enclave rico dentro de Dallas. Con un cuerpo estudiantil más pequeño, la SMU es conocida por su hermoso campus, sus sólidos programas académicos y, notablemente, por una vida griega muy activa y prominente. Las fraternidades y hermandades desempeñan un papel central en la escena social y, como muchas instituciones con profundas tradiciones griegas, desafortunadamente puede convertirse en un caldo de cultivo para el acoso si no se supervisa rigurosamente.

5.4.2 Política oficial de acoso y canales de denuncia

SMU tiene una estricta política anti-acoso que cubre actividades dentro y fuera del campus relacionadas con todas las organizaciones estudiantiles. La universidad define el acoso en línea con la ley de Texas, prohibiendo cualquier acto que cause daño físico o psicológico con fines de iniciación o afiliación. SMU enfatiza su iniciativa “Pony Up, Speak Up”, que fomenta la denuncia confidencial a través de varios canales, incluyendo la Decanato de Vida Estudiantil, la Oficina de Conducta Estudiantil y Seguridad Pública.

5.4.3 Ejemplos de incidentes y respuesta

• Kappa Alpha Order (2017): En un incidente ampliamente reportado, el capítulo de Kappa Alpha Order de SMU enfrentó graves acusaciones de acoso. Según los informes, los nuevos miembros fueron golpeados, obligados a beber cantidades excesivas de alcohol y sometidos a privación de sueño. El capítulo fue suspendido rápidamente por la universidad, y siguió una demanda, lo que subraya las graves consecuencias que enfrentan las organizaciones por tales acciones. El capítulo enfrentó restricciones en la contratación y las operaciones durante un período significativo más allá de su suspensión inicial.
• Otros informes privados: Si bien las universidades privadas como SMU no siempre divulgan públicamente todos los incidentes de acoso en detalle (a diferencia de las universidades públicas que están obligadas por algunas leyes de registros abiertos), numerosos informes surgen de forma anónima o a través de los medios, lo que indica preocupaciones continuas sobre el acoso dentro de las organizaciones griegas y otros grupos estudiantiles.

5.4.4 Cómo podría proceder un caso de acoso en SMU

Para una familia del Condado de Castro cuyo hijo asiste a SMU, cualquier investigación criminal recaería en el Departamento de Policía de University Park o en la Policía de Dallas, dependiendo de la ubicación del incidente. Las demandas civiles se presentarían típicamente en tribunales con jurisdicción sobre el Condado de Dallas. Como universidad privada, SMU no se beneficia de la inmunidad soberana, lo que puede simplificar algunos aspectos de los litigios civiles en comparación con las instituciones públicas. Sin embargo, las universidades privadas tienen sus propias y sólidas defensas legales. Attorney911 trabaja regularmente con litigios en Dallas y los condados circundantes.

5.4.5 Qué deben hacer los estudiantes y padres de SMU

• Utilizar “Pony Up, Speak Up”: Los padres y estudiantes deben conocer y utilizar los sistemas de denuncia confidencial de SMU, como “Pony Up, Speak Up” o Real Response, si son testigos o experimentan acoso.
• Dinámica de la universidad privada: Entienda que, si bien SMU podría no publicar cada detalle del acoso, su estatus privado significa que tiene una responsabilidad legal directa y no inmune para garantizar la seguridad de los estudiantes, lo que un abogado puede ayudar a hacer cumplir.
• La recopilación de pruebas es clave: Al igual que en todos los casos de acoso, la documentación detallada del acoso en sí, su impacto y las respuestas institucionales es vital para cualquier acción legal.

5.5 Universidad de Baylor

Ubicada en Waco, Texas Central, a 4-5 horas en coche del Condado de Castro, la Universidad de Baylor es una institución privada afiliada a una religión, con una importante presencia griega y un historial de escrutinio sobre la seguridad en el campus.

5.5.1 Panorama del campus y la cultura

La Universidad de Baylor es la universidad en funcionamiento continuo más antigua de Texas, con una fuerte afiliación bautista y un compromiso con la excelencia académica. Su cultura universitaria a menudo combina valores cristianos con una sólida vida estudiantil, incluido un activo sistema griego que es reconocido pero opera bajo pautas universitarias específicas. La historia reciente de Baylor también ha incluido un intenso escrutinio sobre su manejo de casos de agresión sexual y su cultura institucional, creando una mayor conciencia sobre la seguridad y la responsabilidad en el campus.

5.5.2 Política oficial de acoso y canales de denuncia

Las políticas de Baylor prohíben expresamente el acoso y lo definen ampliamente de acuerdo con la ley estatal de Texas. La universidad establece una política de “tolerancia cero” para el acoso. La denuncia se facilita a través del Departamento de Conducta Estudiantil, Vivienda en el Campus y Aprendizaje, y el Departamento de Policía de Baylor (BUPD). La universidad fomenta la denuncia confidencial y proporciona vías para que los estudiantes compartan sus preocupaciones de forma anónima.

5.5.3 Ejemplos de incidentes y respuesta

• Acoso en el equipo de béisbol de Baylor (2020): Este incidente llamó la atención sobre el acoso dentro de los programas atléticos, con 14 jugadores del equipo de béisbol de Baylor suspendidos tras una investigación universitaria sobre acusaciones de acoso. Las suspensiones fueron escalonadas para minimizar el impacto directo en la temporada del equipo, pero el incidente subrayó que el acoso puede penetrar más allá de la vida griega en otros grupos de estudiantes prominentes.
• Contexto de escrutinio pasado: Los desafíos anteriores de Baylor relacionados con su manejo de casos de agresión sexual, particularmente aquellos que involucran su programa de fútbol, han llevado a un mayor escrutinio de sus respuestas institucionales a la mala conducta estudiantil. Si bien es distinto del acoso, este contexto significa que Baylor opera bajo un microscopio con respecto a diversas formas de abuso en el campus, y la falta de abordaje del acoso podría agravar los desafíos de reputación existentes.

5.5.4 Cómo podría proceder un caso de acoso en Baylor

Para una familia del Condado de Castro cuyo hijo experimente acoso en Baylor, cualquier investigación criminal típicamente involucraría al Departamento de Policía de Baylor y/o al Departamento de Policía de Waco. Las demandas civiles que impugnan incidentes de acoso generalmente se presentarían en tribunales con jurisdicción sobre el Condado de McLennan, Texas. Como universidad privada, Baylor no tiene inmunidad soberana, lo que la hace directamente vulnerable a reclamaciones civiles basadas en negligencia, falta de supervisión y otras teorías legales comunes relacionadas con la seguridad del campus.

5.2.5 Qué deben hacer los estudiantes y padres de Baylor

• Reportar a Conducta Estudiantil: Utilice la oficina de conducta estudiantil de Baylor como canal principal de denuncia, detallando todos los hechos y pruebas.
• Abordar la cultura institucional: Los padres del Condado de Castro deben reconocer la mayor conciencia de Baylor sobre la seguridad en el campus; esto puede generar una mayor receptividad a las quejas legítimas de acoso.
• Buscar asesoramiento legal independiente: Es fundamental obtener asesoramiento legal independiente de un abogado con respecto a los incidentes de acoso, en lugar de depender únicamente de los procesos internos de la universidad, especialmente dada la historia de la institución de complejos desafíos legales.

Fraternidades y Hermandades: Historias de campus específicas + nacionales

Para las familias del Condado de Castro, comprender la conexión entre un capítulo local de fraternidad o hermandad y su poderosa sede nacional es crucial. Esta conexión puede influir significativamente en una demanda por acoso, particularmente en lo que respecta a la previsibilidad y la responsabilidad. Muchos incidentes de acoso actuales no son hechos aislados; son ecos de patrones que se han desarrollado dentro de las mismas organizaciones durante décadas, en diferentes estados y campus.

6.1 Por qué importan las historias nacionales

Cuando un estudiante del Condado de Castro se une a una fraternidad o hermandad en una universidad de Texas, forma parte de una red que abarca todo el país. La mayoría de las fraternidades y hermandades presentes en UH, Texas A&M, UT Austin, SMU y Baylor son parte de organizaciones nacionales. Estas sedes nacionales a menudo:

• Mantienen extensos manuales anti-acoso y políticas de gestión de riesgos. Estas políticas existen porque las organizaciones nacionales han presenciado muertes y lesiones catastróficas en el pasado, lo que las hace muy conscientes de los peligros.
• Conocen los patrones comunes de acoso, incluidos actos de bebida forzada específicos, “tradiciones” que implican palizas o resistencia física, y rituales humillantes utilizados en sus capítulos.

Cuando un capítulo local en Texas repite los comportamientos de acoso que han provocado muertes, lesiones graves o demandas en otros capítulos de la misma organización nacional, demuestra previsibilidad. La organización nacional tenía conocimiento previo del peligro, lo que crea un argumento sólido para la negligencia o incluso los daños punitivos en litigios civiles. Se vuelve cada vez más difícil para una organización nacional alegar ignorancia o descartar un incidente como “comportamiento descontrolado” si existe un patrón claro de incidentes similares en toda su red.

6.2 Mapeo de organizaciones: Fraternidades clave con historial nacional de acoso

Si bien numerosas organizaciones griegas operan en las universidades de Texas, ciertas fraternidades han aparecido repetidamente en incidentes nacionales de acoso, lo que hace que sus historias sean particularmente relevantes para las familias del condado de Castro. Debemos enfatizar que NO estamos alegando que estos capítulos específicos de Texas que se enumeran a continuación hayan participado en acoso a menos que se indique explícitamente en un informe documentado, sino que estamos destacando el historial documentado de la organización nacional. Los padres y estudiantes deben realizar su propia diligencia debida para cualquier organización a la que su hijo considere unirse.

• Alpha Tau Omega (ATO): Esta fraternidad tiene una presencia significativa en muchos campus, incluida la Texas A&M. A nivel nacional, ATO ha enfrentado múltiples acusaciones de acoso. Un caso trágico involucró a Terry Stirling en la Universidad Old Dominion en 2000, quien murió de intoxicación por alcohol durante un intercambio de botellas de “Hermano Mayor/Hermano Menor”. El patrón de tales eventos en varios capítulos demuestra que beber por la fuerza es un riesgo previsible dentro de algunos círculos de ATO cuando no se gestiona adecuadamente.
• Orden Kappa Alpha (KA): Con capítulos en Texas A&M, UT Austin y SMU (donde enfrentaron una suspensión en 2017), la Orden Kappa Alpha tiene un historial nacional de incidentes de acoso que involucran alcohol y abuso físico. En 1987, Harry “Skip” Cline, Jr. murió en la Universidad de Mississippi después de una fiesta anual con alcohol en la casa del capítulo, un evento que la familia vinculó con el acoso. La organización nacional promueve su imagen “caballeresca”, pero la conducta del capítulo local, especialmente en SMU con suspensiones pasadas, a menudo contradice esto.
• Kappa Sigma (ΚΣ): Kappa Sigma es una de las fraternidades más antiguas y grandes, con capítulos en muchas universidades de Texas como Texas A&M y TCU (donde un miembro fue arrestado por acoso en 2018). A nivel nacional, Kappa Sigma ganó notoriedad con la muerte de Chad Meredith en 2001 en la Universidad de Miami, quien se ahogó después de un cruce forzado de un lago, lo que llevó a un veredicto de jurado de $12.6 millones y la ley anti-acoso de Florida que lleva su nombre. Tales incidentes demuestran una larga historia de acoso peligroso y alimentado por el alcohol dentro de la organización.
• Lambda Chi Alpha (ΛΧΑ): Activa en UT Austin y Texas A&M, Lambda Chi Alpha tiene capítulos en todo el país. A nivel nacional, esta fraternidad ha estado involucrada en varias muertes por acoso, incluida la de Matthew Garofolo en la Universidad de Iowa en 1995, quien murió por una sobredosis de alcohol. Estos incidentes destacan problemas recurrentes con el consumo forzado de alcohol durante las actividades de compromiso.
• Phi Delta Theta (ΦΔΘ): Con capítulos en Baylor, Texas A&M y UT Austin, Phi Delta Theta tiene una historia nacional particularmente trágica. La muerte de Max Gruver en LSU en 2017 (causada por un ritual de acoso por intoxicación alcohólica) llevó al estatuto de delito grave de acoso de Luisiana. Incluso antes, la muerte de Chad Saucier en la Universidad de Auburn en 1993 estuvo relacionada con un intercambio de botellas de alcohol. Estos casos establecen un patrón de peligroso acoso con alcohol dentro de la organización.
• Phi Gamma Delta (FIJI / ΦΓΔ): Presente en Texas A&M e históricamente en UT Austin, Phi Gamma Delta ha ganado atención nacional por acoso severo. La lesión cerebral catastrófica sufrida por Danny Santulli en la Universidad de Missouri en 2021 (debido al consumo excesivo forzado de alcohol) puso de manifiesto los riesgos extremos. La familia de Santulli llegó a acuerdos con 22 acusados por cantidades multimillonarias. Anteriormente, John Moncello murió en UC Berkeley en 1991 después de caer de una escalera de incendios mientras estaba intoxicado durante la iniciación. Tales incidentes nacionales subrayan un historial claro de riesgo.
• Phi Kappa Psi (ΦΚΨ): Históricamente presente en UT Austin, Phi Kappa Psi tiene un historial nacional de acoso que incluye un impactante incidente en la Universidad Estatal de San Diego en 2024, donde un novato fue quemado con fuego durante un sketch de acoso, sufriendo quemaduras de tercer grado. Este caso, que resultó en múltiples cargos por delitos graves, demuestra una escalada extrema y peligrosa de las tácticas de acoso.
• Pi Kappa Alpha (Pike / ΠΚΑ): Con capítulos en UH, UT Austin y algunas otras escuelas de Texas, Pi Kappa Alpha ha sido especialmente prominente en las noticias nacionales sobre acoso. La muerte de Stone Foltz en la Universidad Estatal de Bowling Green en 2021 (consumo forzado de alcohol) llevó a múltiples condenas penales y a un acuerdo de 10 millones de dólares contra la organización nacional y la universidad. Una muerte aún anterior, la de David Bogenberger en la Universidad del Norte de Illinois en 2012, también implicó intoxicación por alcohol. Estos incidentes muestran un patrón persistente de acoso mortal por alcohol.
• Pi Kappa Phi (ΠΚΦ): Presente en UH y otros campus de Texas, Pi Kappa Phi también tiene un historial nacional de acoso. La muerte de Andrew Coffey en la Universidad Estatal de Florida en 2017 se debió a una intoxicación aguda por alcohol durante un evento de “Noche de Hermano Mayor”. Además, Adrian Heideman murió en la Universidad Estatal de Chico en 2000 durante un incidente de acoso relacionado con el alcohol. Estos subrayan los riesgos asociados con las actividades alimentadas por el alcohol.

6.3 Relación con la estrategia legal

Estos patrones recurrentes en diferentes estados y campus son muy significativos en la estrategia legal. Cuando una organización nacional tiene un historial documentado de incidentes de acoso, especialmente aquellos que involucran métodos similares o que resultan en tipos de daño similares, refuerza significativamente el argumento de que la organización nacional tenía conocimiento previo no solo del potencial de acoso, sino de tipos específicos de acoso peligrosos. Esta “previsibilidad” puede ser fundamental para probar la negligencia y, en algunos casos, argumentar daños punitivos contra entidades nacionales que no lograron prevenir o abordar adecuadamente estos riesgos conocidos. Demuestra que el problema es sistémico, no solo las acciones de unos pocos “manzanas podridas” en un capítulo.

Construyendo un caso: Pruebas, daños, estrategia

Cuando el acoso deja a un estudiante del Condado de Castro gravemente herido o muerto, construir un caso legal es un proceso meticuloso y agresivo. En Attorney911, entendemos que las pruebas desaparecen rápidamente y que las instituciones poderosas se mueven rápidamente para controlar la narrativa. Nuestra estrategia se enfoca en la recopilación exhaustiva de pruebas y la búsqueda agresiva de todas las partes responsables para asegurar la máxima rendición de cuentas.

7.1 Evidencia

Los casos modernos de acoso a menudo se ganan o se pierden en función de la calidad y cantidad de la evidencia, gran parte de la cual es digital. El video de Attorney911 sobre cómo usar su teléfono para documentar evidencia (https://www.youtube.com/watch?v=LLbpzrmogTs) explica las mejores prácticas para preservar información crítica.

• Comunicaciones digitales: Estas suelen ser la evidencia más potente. Recopilamos meticulosamente:
  • Mensajes de GroupMe, WhatsApp, iMessage, Discord, Slack y aplicaciones específicas de fraternidades: Estas aplicaciones son centros de comunicación donde el acoso se planifica, ejecuta y discute. Buscamos instrucciones explícitas, comentarios despectivos, admisiones de culpa y detalles de planificación. Las capturas de pantalla deben ser completas, mostrando el remitente, la marca de tiempo y el contexto completo.
  • Redes sociales: Mensajes directos e historias de Instagram, mensajes de Snapchat, videos de TikTok y publicaciones de Facebook pueden revelar actos humillantes, consumo forzado de alcohol, reacciones de los miembros e incluso etiquetas de ubicación. Incluso los mensajes que desaparecen como Snapchat requieren una captura de pantalla o una grabación de pantalla inmediata.
• Fotos y videos: Más allá de las capturas de pantalla, las fotos y videos reales tomados durante los eventos de acoso son invaluables. Esto incluye material grabado por los participantes, imágenes de cámaras de seguridad de casas o lugares, y grabaciones de cámaras de timbre. Attorney911 trabaja con expertos en forense digital para recuperar mensajes eliminados y otros artefactos digitales.
• Documentos internos de la organización: Estos pueden exponer la hipocresía entre las políticas oficiales y la práctica real. Buscamos manuales de las promesas, guiones de iniciación, listas de “tradiciones” y correos electrónicos o mensajes de texto de los oficiales que dan instrucciones relacionadas con el acoso. Las políticas y materiales de capacitación anti-acoso de las organizaciones nacionales, especialmente cuando se contrastan con la realidad, pueden ser críticos.
• Registros universitarios: A través de citaciones y solicitudes de registros públicos (para universidades públicas como UH, Texas A&M, UT Austin), recopilamos:
  • Archivos de conducta previos: Cualquier historial de violaciones, libertad condicional o suspensiones por acoso contra la organización específica.
  • Informes de la policía del campus/conducta estudiantil: Registros de investigaciones sobre incidentes similares.
  • Informes Clery: Estadísticas anuales de delitos que pueden mostrar patrones de delitos relacionados con el alcohol o agresiones.
  • Correos electrónicos internos entre administradores que discuten el comportamiento de la organización.
• Registros médicos y psicológicos: Estos documentan la extensión del daño. Esto incluye informes de sala de emergencias, registros de hospitalización, informes toxicológicos (de alcohol o drogas), imágenes (radiografías, tomografías para lesiones) y evaluaciones psiquiátricas completas para diagnosticar el TEPT, la depresión o la ansiedad que se derivan del acoso.
• Testimonio de testigos: Los relatos de testigos oculares son cruciales. Esto incluye declaraciones de otros novatos, miembros, compañeros de cuarto, entrenadores y cualquier transeúnte. Los ex miembros que renunciaron o fueron expulsados pueden ser testigos particularmente poderosos, ya que a menudo tienen conocimiento interno y menos miedo a las represalias.

7.2 Daños

Cuando el acoso inflige daños graves, nuestro objetivo es recuperar una compensación completa y justa por todas las pérdidas. Estos “daños” pueden clasificarse en varias categorías:

• Facturas médicas y atención futura: Esto cubre la atención de emergencia inmediata, el transporte en ambulancia, la hospitalización, las cirugías, la fisioterapia, los medicamentos recetados y cualquier equipo médico necesario. Para lesiones catastróficas como daño cerebral o insuficiencia orgánica, también incluye planes de atención a largo plazo, modificaciones en la atención médica domiciliaria y gastos médicos futuros calculados a lo largo de toda la vida.
• Pérdida de ingresos / Impacto educativo: Esto incluye salarios perdidos por el tiempo de trabajo perdido (por la víctima o los padres que los cuidan), semestres escolares perdidos, costos de matrícula y el impacto financiero de la graduación retrasada o un cambio en la trayectoria profesional debido a las lesiones. Para discapacidades permanentes, los economistas calculan la capacidad de ingresos futuros disminuida a lo largo de toda la vida de la víctima.
• Daños no económicos: Estos abordan los impactos intangibles pero profundos del acoso:
  • Dolor físico y sufrimiento: Desde las lesiones iniciales hasta el dolor crónico continuo.
  • Angustia emocional y daño psicológico: Incluyendo depresión, ansiedad, TEPT, humillación y pérdida de dignidad. El tratamiento psiquiátrico suele ser una necesidad.
  • Pérdida del disfrute de la vida: La incapacidad de participar en actividades, pasatiempos o vida social debido a lesiones o trauma.
• Daños por homicidio culposo (para las familias): En el trágico caso de una muerte por acoso, los familiares sobrevivientes (padres, cónyuges, hijos) pueden recuperar:
  • Costos de funeral y entierro.
  • Pérdida del apoyo financiero que el fallecido habría proporcionado.
  • Pérdida de compañía, amor y sociedad del fallecido.
  • El duelo y el sufrimiento emocional severo de los miembros de la familia.

Describimos diferentes tipos de daños, no una garantía de lo que arrojará un caso específico. Un abogado experimentado en acoso comprende el profundo impacto de estas pérdidas y lucha vigorosamente por una compensación integral.

7.3 Papel de los diferentes acusados y la cobertura de seguro

Identificar a todas las partes potencialmente responsables es primordial para una recuperación completa. Esto a menudo incluye a los perpetradores individuales, el capítulo local, la organización nacional y la universidad. Cada uno puede estar cubierto por diferentes pólizas de seguro.

• Cobertura de seguro: Las fraternidades nacionales, los capítulos locales y las universidades suelen tener pólizas de seguro diseñadas para cubrir este tipo de incidentes. Sin embargo, las aseguradoras a menudo intentan argumentar que el acoso constituye “actos intencionales” o “conducta criminal”, exclusiones que podrían impedir la cobertura.
• Navegando exclusiones: Aquí es donde brilla la experiencia única de Attorney911. Lupe Peña, exabogada de defensa de seguros, comprende íntimamente cómo operan estas poderosas entidades y sus aseguradoras. Conoce sus tácticas dilatorias, sus argumentos para denegar la cobertura y cómo intentan minimizar los pagos. Aprovechamos este conocimiento interno para identificar todas las posibles fuentes de recuperación, incluida la de obligar a las aseguradoras renuentes a defender y, en última instancia, pagar las reclamaciones válidas. También perseguimos reclamaciones de “mala fe” contra las aseguradoras que deniegan indebidamente la cobertura. La complejidad de estas disputas de seguros hace que la representación legal experta sea indispensable.

Guías prácticas y preguntas frecuentes

Para las familias del Condado de Castro, navegar las secuelas de un incidente de acoso puede ser abrumador. Saber qué hacer, qué no hacer y en quién confiar es fundamental.

8.1 Para Padres

Para los padres en todo el Condado de Castro, la vigilancia y la acción informada son sus mejores herramientas.

• Señales de advertencia de acoso: Esté atento a los cambios en su hijo:
  • Lesiones inexplicables o “accidentes” repetidos: Busque moretones, quemaduras o cortes, especialmente si las explicaciones son vagas o inconsistentes.
  • Agotamiento repentino, privación extrema del sueño: Noches frecuentes hasta tarde, llamadas o mensajes de texto que exigen respuestas inmediatas o incapacidad para concentrarse debido a la falta de descanso.
  • Cambios drásticos en el estado de ánimo, ansiedad, retraimiento: Aumento de la irritabilidad, depresión, secretismo o una repentina falta de interés en actividades que antes le gustaban.
  • Uso constante y secreto del teléfono para chats grupales: Parecer ansioso por su teléfono, consultarlo constantemente o ocultar rápidamente las pantallas.
  • Tensión financiera: Necesidades inexplicables de dinero, gastos elevados o gastos en alcohol/artículos para miembros mayores.
• Cómo hablar con su hijo: Acérquese a la conversación con calma y empatía. Enfatice su seguridad y bienestar por encima de cualquier promesa a una organización. Haga preguntas abiertas como: “¿Cómo estás realmente?” o “¿Hay algo sobre [nombre del grupo] que te incomoda?” Asegúrele que lo apoyará, sin importar lo que revele.
• Si su hijo está herido: Priorice la atención médica de inmediato. Vaya a una sala de emergencias o al médico. Asegúrese de que los profesionales médicos documenten la causa sospechosa de las lesiones (por ejemplo, “lesiones sufridas durante la actividad de la fraternidad”). Documente todo usted mismo: tome fotos de las lesiones, capture pantallas de cualquier mensaje de texto o mensaje y guarde nombres, fechas y ubicaciones.
• Tratando con la universidad: Comuníquese con todas las preocupaciones por escrito (correo electrónico) con el Decano de Estudiantes o la oficina de conducta pertinente. Mantenga un registro detallado de todas las interacciones y haga preguntas específicas sobre:
  • La política y el proceso de acoso de la universidad.
  • Incidentes anteriores que involucraron a la misma organización.
  • Qué acciones disciplinarias se tomaron, si las hubo.
• Cuándo hablar con un abogado: Si su hijo sufre daños físicos o psicológicos significativos, si considera que la universidad u organización está minimizando o ocultando lo sucedido, o si sospecha un encubrimiento, es crucial consultar a un abogado. Un abogado puede asesorarlo sobre si la respuesta de la universidad es adecuada y proteger los derechos legales de su hijo.

8.2 Para Estudiantes / Promesas

Para cualquier estudiante del Condado de Castro que pueda estar prometiendo, nuevo en una organización o recién comenzando la universidad: su seguridad, salud mental y futuro son primordiales.

• ¿Es esto acoso o simplemente tradición?: Pregúntese: “¿Haría esto si tuviera una verdadera elección, libre de presión?” “¿Harían esto los miembros mayores ellos mismos?” “¿Me sentiría orgulloso si mis padres o el presidente de la universidad me vieran haciendo esto?” Si una actividad lo hace sentir inseguro, humillado o coaccionado, requiere un secreto excesivo, lo obliga a beber o soportar dolor, o se le dice que es “solo parte de esto” y “todos los demás lo hicieron”, entonces es casi seguro que es acoso.
• Por qué “el consentimiento” no es el final de la historia: Puede sentir una inmensa presión para “llevarse bien” o demostrar su lealtad. La ley reconoce que el “consentimiento” dado bajo esa presión de grupo y desequilibrio de poder a menudo es coaccionado, no verdaderamente voluntario. No tiene la culpa de ser acosado.
• Salir y denunciar de forma segura: Tiene el derecho absoluto de abandonar cualquier actividad u organización. Informe a un adulto de confianza (padre, asesor, residente) fuera de la organización sobre su decisión. Puede denunciar el acoso de forma anónima a las autoridades del campus, al Decano de Estudiantes o a la Línea Directa Nacional contra el Acoso (1-888-NOT-HAZE). Los servicios de asesoramiento de su universidad también son un recurso confidencial.
• Denuncia de buena fe y amnistía: Muchas escuelas y la ley de Texas ofrecen protecciones (amnistía) para los estudiantes que solicitan ayuda médica de emergencia, incluso si hubo consumo de alcohol por menores o actividades de acoso involucradas. Priorice obtener ayuda para usted o un amigo; no tendrá problemas por salvar una vida.

8.3 Para exmiembros / testigos

Si usted formó parte del acoso, ya sea como participante, testigo o ex miembro que se fue, su papel puede ser fundamental para prevenir más daños y lograr justicia.

• Su testimonio importa: Su conocimiento de primera mano y cualquier evidencia que posea (mensajes de texto, fotos, videos) pueden marcar una profunda diferencia. Puede prevenir futuras tragedias y proporcionar una rendición de cuentas crucial para las víctimas.
• Navegando su papel: Puede temer las repercusiones legales o las consecuencias sociales. Es esencial que consulte con un abogado para comprender sus derechos y posibles responsabilidades. Trabajar con un abogado (como Attorney911) puede ayudarle a proporcionar información de manera responsable, protegiéndole potencialmente mientras se hace justicia. Su cooperación puede ser un paso importante hacia la rendición de cuentas.

8.4 Errores críticos que pueden destruir su caso

Para las familias del condado de Castro, las consecuencias del acoso son devastadoras. No cometa errores que comprometan aún más su capacidad para buscar justicia. El video de Attorney911 sobre errores del cliente (https://www.youtube.com/watch?v=r3IYsoxOSxY) ofrece consejos invaluables.

ERRORES QUE PUEDEN ARRUINAR SU CASO DE ACOSO:

1. Dejar que su hijo elimine mensajes o “limpie” pruebas:
   • Por qué está mal: Las pruebas digitales (textos, GroupMe, Snapchat) son la piedra angular de los casos modernos de acoso. Eliminarlas, incluso con buenas intenciones, parece un encubrimiento y puede ser obstrucción.
   • Qué hacer en su lugar: Conserve todo de inmediato, incluso el contenido embarazoso o aparentemente insignificante. Capture pantallas de TODO: fechas, horas, participantes.
2. Enfrentar directamente a la fraternidad/hermandad:
   • Por qué está mal: La confrontación pone inmediatamente en alerta máxima a la organización. Contratarán abogados, instruirán a sus miembros sobre qué decir (o no decir) y destruirán pruebas incriminatorias.
   • Qué hacer en su lugar: Documente todo en secreto. Antes de cualquier acción directa, consulte a un abogado para elaborar una estrategia.
3. Firmar formularios de “liberación” o “resolución” universitarios sin revisión legal:
   • Por qué está mal: Las universidades a menudo presionan a las familias para que lleguen a “resoluciones” internas o acuerdos de conciliación. Estos a menudo incluyen cláusulas que renuncian a su derecho a emprender acciones legales adicionales, y la compensación (si la hay) suele ser muy inferior a lo que su caso podría valer.
   • Qué hacer en su lugar: NO firme NADA de la universidad o de una compañía de seguros sin que un abogado lo revise primero.
4. Publicar detalles en las redes sociales antes de hablar con un abogado:
   • Por qué está mal: Si bien es comprensible, las publicaciones públicas en las redes sociales pueden ser utilizadas por los abogados defensores para escudriñar la credibilidad de su hijo, introducir inconsistencias o argumentar que ha “renunciado” a los derechos de privacidad.
   • Qué hacer en su lugar: Documente en privado. Discuta cualquier declaración pública o comunicado con su abogado para asegurarse de que no perjudiquen su caso.
5. Dejar que su hijo regrese para “una última reunión”:
   • Por qué está mal: Una vez que sospecha de acoso, cualquier regreso al grupo es una oportunidad para que presionen, intimiden o engañen a su hijo para que haga declaraciones que podrían socavar una futura reclamación legal.
   • Qué hacer en su lugar: Una vez que esté considerando una acción legal, toda comunicación con la organización debe ser a través de su abogado.
6. Esperar “a ver cómo lo maneja la universidad”:
   • Por qué está mal: Las universidades tienen sus propios intereses, que no siempre coinciden con los suyos. La evidencia desaparece rápidamente, los testigos se gradúan y el plazo de prescripción puede expirar. Esperar le da a la defensa una gran ventaja.
   • Qué hacer en su lugar: Conserve la evidencia crítica de inmediato. Consulte a un abogado tan pronto como sospeche de acoso escolar. El proceso interno de la universidad es independiente de sus derechos legales.
7. Hablar con los ajustadores de seguros sin un abogado:
   • Por qué está mal: Los ajustadores de seguros están capacitados para minimizar los pagos. Intentarán obtener declaraciones grabadas o admisiones de culpa que puedan usarse en su contra más adelante, y las ofertas de acuerdo anticipadas casi siempre son muy bajas.
   • Qué hacer en su lugar: Rechace de inmediato cualquier solicitud de declaraciones grabadas e infórmeles cortésmente que su abogado se comunicará con ellos. Nunca discuta lesiones, culpa u ofrezca opiniones personales.

8.5 Preguntas frecuentes breves

• “¿Puedo demandar a una universidad por acoso en Texas?”
  Sí, bajo ciertas circunstancias. Las universidades públicas (como UH, Texas A&M, UT Austin) a menudo invocan la inmunidad soberana, pero existen excepciones por negligencia grave, violaciones de leyes federales (como el Título IX), y al demandar a empleados individuales a título personal. Las universidades privadas (como SMU, Baylor) generalmente tienen menos protecciones de inmunidad. Cada caso depende de sus hechos específicos; comuníquese con Attorney911 al 1-888-ATTY-911 para un análisis específico de su caso.
• “¿El acoso es un delito grave en Texas?”
  Sí, por supuesto que puede serlo. Si bien todo acoso está prohibido, se convierte en un delito grave de prisión estatal según la ley de Texas si causa lesiones corporales graves o la muerte. Esto significa una posible pena de prisión y multas sustanciales. Las personas también pueden enfrentar cargos por delitos menores por no denunciar el acoso o tomar represalias contra quien lo denuncie.
• “¿Puede mi hijo presentar un caso si ‘aceptó’ la iniciación?”
  Sí, absolutamente. El Código de Educación de Texas § 37.155 establece explícitamente que el consentimiento no es una defensa al acoso. La ley reconoce que los estudiantes jóvenes, ansiosos por pertenecer, a menudo son coaccionados por la presión de grupo, los desequilibrios de poder y el miedo a la exclusión, lo que significa que su “acuerdo” no es verdaderamente voluntario.
• “¿Cuánto tiempo tenemos para presentar una demanda por acoso?”
  Generalmente, tiene dos años a partir de la fecha de la lesión o muerte para presentar una demanda por acoso en Texas. Sin embargo, ciertos principios legales, como la “regla del descubrimiento” (cuando el daño o su causa no se conocieron de inmediato) o el “aplazamiento” (pausar el reloj para menores o en casos de ocultamiento fraudulento), pueden alterar este plazo. El tiempo es crítico — la evidencia desaparece, los recuerdos de los testigos se desvanecen y los registros pueden ser destruidos. Llame a Attorney911 al 1-888-ATTY-911 de inmediato. Obtenga más información sobre el estatuto de limitaciones de Texas en nuestro video: https://www.youtube.com/watch?v=MRHwg8tV02c
• “¿Qué pasa si el acoso ocurrió fuera del campus o en una casa particular?”
  La ubicación del acoso no elimina la responsabilidad. Las universidades y las fraternidades nacionales aún pueden ser consideradas responsables si la organización está reconocida oficialmente, si sabían o debían haber sabido sobre el acoso, o si sus reglas y políticas se aplican fuera del campus. Muchos casos importantes de acoso que resultaron en sentencias multimillonarias (como la muerte de Michael Deng en un retiro remoto) ocurrieron fuera del campus.
• “¿Esto será confidencial o el nombre de mi hijo saldrá en las noticias?”
  Priorizamos la privacidad de su familia. La mayoría de los casos de acoso se resuelven de forma confidencial antes del juicio, lo que significa que los términos y detalles no se divulgan públicamente. Podemos solicitar el sellado de los registros judiciales y negociar términos de acuerdo confidenciales. Nuestro objetivo es equilibrar la rendición de cuentas con la protección del futuro de su hijo.

Sobre el bufete de abogados Manginello + Llamada a la acción

Cuando su familia se enfrenta a un caso de acoso, particularmente uno que involucra a instituciones poderosas como universidades y fraternidades nacionales, necesita algo más que un simple abogado. Necesita abogados que entiendan cómo estas instituciones se defienden, y lo que es más importante, cómo ganar de todos modos. En Attorney911, los Abogados de Emergencia Legal™, aportamos una combinación única de experiencia, conocimiento y tenacidad a cada caso de acoso.

Desde nuestra oficina de Houston, servimos a familias en todo Texas, incluido el Condado de Castro y a las familias que envían a sus hijos a cualquiera de las principales universidades de nuestro estado. Entendemos que el acoso en las universidades de Texas afecta a las familias del Condado de Castro y de toda la región.

Nuestras cualificaciones únicas para casos de acoso:

• Ventaja interna de seguros: Nuestra asociada, Lupe Peña (https://attorney911.com/attorneys/lupe-pena/), se basa en su experiencia como exabogada de defensa de seguros en una firma nacional. Esta experiencia significa que entendemos íntimamente cómo las compañías de seguros de fraternidades y universidades evalúan, deniegan y resuelven las reclamaciones por acoso. Conocemos sus tácticas dilatorias, sus argumentos de exclusión de cobertura y cómo desmantelar sus defensas porque antes estábamos de su lado.
• Litigios complejos contra instituciones masivas: Dirigido por el socio gerente Ralph Manginello, nuestro bufete no se intimida ante la lucha contra acusados grandes y con grandes recursos. Estuvimos entre los pocos bufetes de Texas involucrados en el complejo litigio de la explosión de BP en Texas City, demostrando nuestra capacidad para enfrentarnos a corporaciones multimillonarias y hacerlas rendir cuentas. Nuestra experiencia en tribunales federales (Tribunal de Distrito de EE. UU., Distrito Sur de Texas) garantiza además que estamos preparados para casos que tocan fraternidades interestatales o estatutos federales. Las credenciales e historial de casos completos de Ralph Manginello se detallan en https://attorney911.com/attorneys/ralph-manginello/.
• Experiencia multimillonaria en muerte por negligencia y lesiones catastróficas: No nos conformamos con una pequeña cantidad. Nuestro probado historial en la obtención de resultados multimillonarios para familias en casos complejos de muerte por negligencia y lesiones catastróficas demuestra nuestra capacidad para valorar plenamente el profundo impacto del acoso, desde los costos médicos inmediatos y las oportunidades educativas perdidas hasta las necesidades de atención de por vida y el inmenso sufrimiento. Nuestra área de práctica de muerte por negligencia se puede encontrar en https://attorney911.com/law-practice-areas/wrongful-death-claim-lawyer/.
• Doble experiencia en acoso criminal y civil: Con la membresía de Ralph Manginello en la Asociación de Abogados Criminalistas del Condado de Harris (HCCLA), poseemos una profunda comprensión de cómo los cargos criminales por acoso se cruzan con los litigios civiles. Esta doble capacidad nos permite asesorar a las familias de manera integral, ya sea que su hijo sea una víctima, un testigo o incluso un presunto perpetrador, navegando sin problemas tanto las reclamaciones civiles como los aspectos de defensa criminal. Nuestros servicios de defensa criminal se detallan en https://attorney911.com/law-practice-areas/criminal-defense-lawyers/.
• Profundidad de investigación inigualable: Los casos modernos de acoso requieren una investigación de vanguardia. Aprovechamos una red de expertos, incluidos especialistas en forense digital para recuperar chats grupales eliminados y evidencia de redes sociales, expertos médicos para ilustrar lesiones y psicólogos para cuantificar el trauma emocional. Sabemos cómo descubrir archivos universitarios ocultos a través de la investigación y las solicitudes de registros públicos, y cómo reconstruir la verdad cuando las organizaciones conspiran para mantenerla en secreto. Investigamos como si la vida de su hijo dependiera de ello, porque así es.

Sabemos que esta es una de las cosas más difíciles que una familia puede enfrentar. Nuestro trabajo es obtener respuestas, hacer que los responsables rindan cuentas y ayudar a evitar que esto le suceda a otra familia. Nos enfocamos en una investigación exhaustiva y una rendición de cuentas real, no solo en acuerdos rápidos. Vea nuestro video explicando las tarifas de contingencia: https://www.youtube.com/watch?v=upcI_j6F7Nc.

Si el acoso ha afectado a su familia, especialmente si su hijo asiste a una universidad de Texas que atrae a estudiantes del condado de Castro, no tiene que enfrentar esto solo. No importa dónde haya ocurrido el acoso en Texas, estamos aquí para ayudar.

Contacte al bufete de abogados Manginello para una consulta confidencial y sin compromiso. Escucharemos lo que sucedió sin juzgarlo, le explicaremos claramente sus opciones legales y le ayudaremos a decidir el mejor camino a seguir.

Qué esperar en su consulta gratuita:

• Escucharemos su historia sin juzgarla.
• Revisaremos cualquier evidencia que tenga (fotos, mensajes de texto, registros médicos).
• Explicaremos sus opciones legales: una denuncia penal, una demanda civil, ambas o ninguna.
• Discutiremos plazos realistas y qué esperar durante todo el proceso.
• Responderemos sus preguntas sobre los costos (trabajamos con honorarios de contingencia: no nos pagan a menos que ganemos).
• No hay presión para contratarnos de inmediato; tómese el tiempo que necesite para decidir.
• Todo lo que nos diga es estrictamente confidencial.

Ya sea que se encuentre en el Condado de Castro o en cualquier lugar de Texas, si el acoso ha afectado a su familia, no tiene que enfrentarlo solo. Llámenos hoy mismo.

Hablamos Español – Contacte a Lupe Peña en lupe@atty911.com para consulta en español. Servicios legales en español disponibles.

Contacte a Attorney911 hoy mismo:

• Línea de emergencia: 1-888-ATTY-911 (1-888-288-9911)
• Línea directa: (713) 528-9070
• Celular: (713) 443-4781
• Sitio web: https://attorney911.com
• Correo electrónico: ralph@atty911.com | lupe@atty911.com

Nuestras oficinas: Houston (principal), Austin, Beaumont, Texas

Aviso Legal

Este artículo se proporciona solo con fines informativos y educativos. No constituye asesoramiento legal y no crea una relación abogado-cliente entre usted y The Manginello Law Firm, PLLC.

Las leyes de acoso, las políticas universitarias y los precedentes legales pueden cambiar. La información de esta guía está actualizada a fines de 2025, pero puede no reflejar los desarrollos más recientes. Cada caso de acoso es único, y los resultados dependen de los hechos específicos, la evidencia, la ley aplicable y muchos otros factores.

Si usted o su hijo han sido afectados por el acoso, le recomendamos encarecidamente que consulte con un abogado calificado de Texas que pueda revisar su situación específica, explicarle sus derechos legales y asesorarle sobre el mejor curso de acción para su familia.

The Manginello Law Firm, PLLC / Attorney911
Houston, Austin y Beaumont, Texas
Llame: 1-888-ATTY-911 (1-888-288-9911)
Directo: (713) 528-9070 | Celular: (713) 443-4781
Página web: https://attorney911.com
Correo electrónico: ralph@atty911.com

Directorio completo de universidades de Texas

Attorney911 rastrea todas las instituciones de educación superior de Texas. Para referencia completa:

• Abilene Christian University | Abilene, Taylor County | Privada sin fines de lucro
• Hardin-Simmons University | Abilene, Taylor County | Privada sin fines de lucro
• McMurry University | Abilene, Taylor County | Privada sin fines de lucro
• Abilene Christian University-Undergraduate Online | Addison, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Sul Ross State University | Alpine, Brewster County | Universidad Pública
• Arlington Baptist University | Arlington, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• The University of Texas at Arlington | Arlington, Tarrant County | Universidad Pública
• Trinity Valley Community College | Athens, Henderson County | Universidad Pública
• AOMA Graduate School of Integrative Medicine | Austin, Travis County | Privada con fines de lucro
• Austin Community College District | Austin, Travis County | Universidad Pública
• Austin Graduate School of Theology | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Austin Presbyterian Theological Seminary | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Concordia University Texas | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Episcopal Theological Seminary of the Southwest | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Galen Health Institutes-Austin Campus | Austin, Williamson County | Privada con fines de lucro
• Gemini School of Visual Arts & Communication | Austin, Williamson County | Privada con fines de lucro
• Huston-Tillotson University | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Saint Edward’s University | Austin, Travis County | Privada sin fines de lucro
• Texas Health and Science University | Austin, Travis County | Privada con fines de lucro
• The University of Texas at Austin | Austin, Travis County | Universidad Pública
• The University of Texas System Office | Austin, Travis County | Universidad Pública
• The Art Institute of Austin | Bastrop, Bastrop County | Privada con fines de lucro
• Lamar University | Beaumont, Jefferson County | Universidad Pública
• Messenger College | Bedford, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• University of Mary Hardin-Baylor | Belton, Bell County | Privada sin fines de lucro
• Howard Payne University | Brownwood, Brown County | Privada sin fines de lucro
• West Texas A & M University | Canyon, Randall County | Universidad Pública
• Texas A & M University-College Station | College Station, Brazos County | Universidad Pública
• Texas A & M University-System Office | College Station, Brazos County | Universidad Pública
• Texas A & M University-Commerce | Commerce, Hunt County | Universidad Pública
• Grace School of Theology | Conroe, Montgomery County | Privada sin fines de lucro
• Del Mar College | Corpus Christi, Nueces County | Universidad Pública
• Texas A & M University-Corpus Christi | Corpus Christi, Nueces County | Universidad Pública
• Arizona College of Nursing-Dallas | Dallas, Dallas County | Privada con fines de lucro
• Bakke Graduate University | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Criswell College | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Dallas Baptist University | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Dallas Christian College | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Dallas College | Dallas, Dallas County | Universidad Pública
• Dallas Theological Seminary | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Miami International University of Art & Design-Art Institute Dallas | Dallas, Dallas County | Privada con fines de lucro
• Parker University | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Paul Quinn College | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Remington College-Dallas Campus | Dallas, Dallas County | Privada con fines de lucro
• Southern Methodist University | Dallas, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• University of North Texas at Dallas | Dallas, Dallas County | Universidad Pública
• University of North Texas System | Dallas, Dallas County | Universidad Pública
• University of Texas Southwestern Medical Center | Dallas, Dallas County | Universidad Pública
• Wade College | Dallas, Dallas County | Privada con fines de lucro
• Grayson College | Denison, Grayson County | Universidad Pública
• Texas Woman’s University | Denton, Denton County | Universidad Pública
• University of North Texas | Denton, Denton County | Universidad Pública
• The University of Texas Rio Grande Valley | Edinburg, Hidalgo County | Universidad Pública
• Southwest University at El Paso | El Paso, El Paso County | Privada con fines de lucro
• Texas Tech University Health Sciences Center-El Paso | El Paso, El Paso County | Universidad Pública
• The University of Texas at El Paso | El Paso, El Paso County | Universidad Pública
• Western Technical College | El Paso, El Paso County | Privada con fines de lucro
• Western Technical College | El Paso, El Paso County | Privada con fines de lucro
• Strayer University-Texas | Farmers Branch, Dallas County | Privada con fines de lucro
• Brite Divinity School | Fort Worth, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• Remington College-Fort Worth Campus | Fort Worth, Tarrant County | Privada con fines de lucro
• Texas Christian University | Fort Worth, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• Texas Wesleyan University | Fort Worth, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• The Southwestern Baptist Theological Seminary | Fort Worth, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• University of North Texas Health Science Center | Fort Worth, Tarrant County | Universidad Pública
• Galveston College | Galveston, Galveston County | Universidad Pública
• The University of Texas Medical Branch at Galveston | Galveston, Galveston County | Universidad Pública
• Amberton University | Garland, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Southwestern University | Georgetown, Williamson County | Privada sin fines de lucro
• RCCGNA Seminary | Greenville, Hunt County | Privada sin fines de lucro
• Jarvis Christian University | Hawkins, Wood County | Privada sin fines de lucro
• American College of Acupuncture and Oriental Med | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• American InterContinental University-Houston | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• Baylor College of Medicine | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Chamberlain University-Texas | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• College of Biblical Studies-Houston | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Galen Health Institutes-Houston | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• Houston Baptist University | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Houston Graduate School of Theology | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Remington College-North Houston Campus | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• Rice University | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• South Texas College of Law Houston | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Texas Southern University | Houston, Harris County | Universidad Pública
• The Art Institute of Houston | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• The College of Health Care Professions-Northwest | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• The University of Texas Health Science Center at Houston | Houston, Harris County | Universidad Pública
• The University of Texas MD Anderson Cancer Center | Houston, Harris County | Universidad Pública
• University of Houston | Houston, Harris County | Universidad Pública
• University of Houston-Clear Lake | Houston, Harris County | Universidad Pública
• University of Houston-Downtown | Houston, Harris County | Universidad Pública
• University of Houston-System Administration | Houston, Harris County | Universidad Pública
• University of Phoenix-Texas | Houston, Harris County | Privada con fines de lucro
• University of St Thomas | Houston, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Sam Houston State University | Huntsville, Walker County | Universidad Pública
• DeVry University-Texas | Irving, Dallas County | Privada con fines de lucro
• University of Dallas | Irving, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• Baptist Missionary Association Theological Seminary | Jacksonville, Cherokee County | Privada sin fines de lucro
• Southwestern Adventist University | Keene, Johnson County | Privada sin fines de lucro
• Schreiner University | Kerrville, Kerr County | Privada sin fines de lucro
• Texas A&M University-Central Texas | Killeen, Bell County | Universidad Pública
• Texas A & M University-Kingsville | Kingsville, Kleberg County | Universidad Pública
• Brazosport College | Lake Jackson, Brazoria County | Universidad Pública
• Laredo College | Laredo, Webb County | Universidad Pública
• Texas A & M International University | Laredo, Webb County | Universidad Pública
• LeTourneau University | Longview, Gregg County | Privada sin fines de lucro
• Lubbock Christian University | Lubbock, Lubbock County | Privada sin fines de lucro
• Texas Tech University | Lubbock, Lubbock County | Universidad Pública
• Texas Tech University Health Sciences Center | Lubbock, Lubbock County | Universidad Pública
• Texas Tech University System Administration | Lubbock, Lubbock County | Universidad Pública
• East Texas Baptist University | Marshall, Harrison County | Privada sin fines de lucro
• Wiley College | Marshall, Harrison County | Privada sin fines de lucro
• South Texas College | McAllen, Hidalgo County | Universidad Pública
• Collin County Community College District | McKinney, Collin County | Universidad Pública
• Midland College | Midland, Midland County | Universidad Pública
• Stephen F Austin State University | Nacogdoches, Nacogdoches County | Universidad Pública
• Odessa College | Odessa, Ector County | Universidad Pública
• The University of Texas Permian Basin | Odessa, Ector County | Universidad Pública
• San Jacinto Community College | Pasadena, Harris County | Universidad Pública
• Texas Chiropractic College Foundation Inc | Pasadena, Harris County | Privada sin fines de lucro
• Wayland Baptist University | Plainview, Hale County | Privada sin fines de lucro
• Prairie View A & M University | Prairie View, Waller County | Universidad Pública
• Chicago School of Professional Psychology at Dallas | Richardson, Dallas County | Privada sin fines de lucro
• The University of Texas at Dallas | Richardson, Dallas County | Universidad Pública
• West Coast University-Dallas | Richardson, Dallas County | Privada con fines de lucro
• South University-Austin | Round Rock, Williamson County | Privada con fines de lucro
• Angelo State University | San Angelo, Tom Green County | Universidad Pública
• Baptist Health System School of Health Professions | San Antonio, Bexar County | Privada con fines de lucro
• Baptist University of the Americas | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Christ Mission College | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Galen College of Nursing-San Antonio | San Antonio, Bexar County | Privada con fines de lucro
• Hallmark University | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Oblate School of Theology | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Our Lady of the Lake University | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• San Antonio College | San Antonio, Bexar County | Universidad Pública
• St. Mary’s University | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Texas A&M University-San Antonio | San Antonio, Bexar County | Universidad Pública
• The Art Institute of San Antonio | San Antonio, Bexar County | Privada con fines de lucro
• The University of Texas at San Antonio | San Antonio, Bexar County | Universidad Pública
• The University of Texas Health Science Center at San Antonio | San Antonio, Bexar County | Universidad Pública
• Trinity University | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• University of the Incarnate Word | San Antonio, Bexar County | Privada sin fines de lucro
• Texas State University | San Marcos, Hays County | Universidad Pública
• Texas Lutheran University | Seguin, Guadalupe County | Privada sin fines de lucro
• Austin College | Sherman, Grayson County | Privada sin fines de lucro
• The King’s University | Southlake, Tarrant County | Privada sin fines de lucro
• North American University | Stafford, Fort Bend County | Privada sin fines de lucro
• Tarleton State University | Stephenville, Erath County | Universidad Pública
• Southwestern Christian College | Terrell, Kaufman County | Privada sin fines de lucro
• Texas A&M University-Texarkana | Texarkana, Bowie County | Universidad Pública
• College of the Mainland | Texas City, Galveston County | Universidad Pública
• Lone Star College System | The Woodlands, Montgomery County | Universidad Pública
• Texas College | Tyler, Smith County | Privada sin fines de lucro
• The University of Texas at Tyler | Tyler, Smith County | Universidad Pública
• Tyler Junior College | Tyler, Smith County | Universidad Pública
• University of Houston-Victoria | Victoria, Victoria County | Universidad Pública
• Baylor University | Waco, McLennan County | Privada sin fines de lucro
• Southwestern Assemblies of God University | Waxahachie, Ellis County | Privada sin fines de lucro
• Weatherford College | Weatherford, Parker County | Universidad Pública
• Midwestern State University | Wichita Falls, Wichita County | Universidad Pública

DIRECTORIO COMPLETO DE ORGANIZACIONES GRIEGAS DE TEXAS

Attorney911 rastrea cada fraternidad y hermandad registrada en el IRS en Texas:

• ASOCIACIÓN DE EDIFICIOS UPSILON ZETA DE CHI OMEGA | EIN: 75-2290669 | AMARILLO, TX
• CAPÍTULO IOTA ALPHA DE LA FRATERNIDAD KAPPA ALPHA PSI INC | EIN: 51-0225632 | ARLINGTON, TX
• CAPÍTULO KAPPA EPSILON DE LA FRATERNIDAD KAPPA ALPHA PSI INC | EIN: 75-1727080 | ARLINGTON, TX
• CAPÍTULO LAMBDA ETA DE LA HERMANDAD CHI ETA PHI INCORPORATED | EIN: 75-2273565 | ARLINGTON, TX
• CAPÍTULO OMICRON GAMMA GAMMA | EIN: 75-2819136 | ARLINGTON, TX
• CORPORACIÓN DE CONSTRUCCIÓN DEL CAPÍTULO DELTA DE ALPHA DELTA PI | EIN: 74-6047117 | AUSTIN, TX
• FRATERNIDAD CHI OMEGA | EIN: 74-0555581 | AUSTIN, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 46-3831593 | AUSTIN, TX
• FRATERNIDAD LAMBDA CHI ALPHA INC | EIN: 74-1130606 | AUSTIN, TX
• HERMANDAD CRISTIANA SIGMA ALPHA OMEGA INC | EIN: 85-1262394 | AUSTIN, TX
• HERMANDAD SIGMA GAMMA RHO INC | EIN: 74-6084912 | AUSTIN, TX
• HERMANDAD SIGMA LAMBDA ALPHA INC | EIN: 90-0956019 | AUSTIN, TX
• FUNDACIÓN TEJAS | EIN: 74-6062730 | AUSTIN, TX
• ALPHA OMEGA EPSILON | EIN: 56-2652714 | BEAUMONT, TX
• SOUTH TEXAS COTILLON INC | EIN: 26-2378154 | BROWNSVILLE, TX
• FUNDACIÓN FRANK HEFLIN | EIN: 20-3507402 | CANYON, TX
• CONSEJO NACIONAL PANHELÉNICO DE DALLAS NORTE SUBURBIA | EIN: 26-4080411 | CARROLLTON, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 81-2525354 | COLLEGE STA, TX
• CORPORACIÓN DE LA CASA ETA ALPHA DEL CAPÍTULO DE LA HERMANDAD KAPPA DELTA | EIN: 74-2930349 | COLLEGE STA, TX
• CABALLEROS DE LA TRADICIÓN AGGIE | EIN: 88-0537463 | COLLEGE STA, TX
• TEXAS NU-PHI DELTA THETA FRATERNIDAD | EIN: 81-4123811 | COLLEGE STA, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 90-0293166 | COLLEGE STATION, TX
• KAPPA SIGMA – MU Camma Chapter INC | EIN: 13-3048786 | COLLEGE STATION, TX
• CORPORACIÓN SIGMA NU DE OKLAHOMA | EIN: 73-6098935 | COLLEYVILLE, TX
• FRATERNIDAD SIGMA CHI ZETA ETA | EIN: 75-6060974 | COMMERCE, TX
• HERMANDAD SIGMA GAMMA RHO | EIN: 75-2609909 | COMMERCE, TX
• FRATERNIDAD LAMBDA NU GAMMA INC | EIN: 93-2103520 | CONROE, TX
• HERMANDAD LAMBDA OMEGA EPSILON INC | EIN: 86-1854073 | CONROE, TX
• SIGMA PHI LAMBDA | EIN: 83-3053639 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA ALPHA CHI CHAPTER | EIN: 86-3999517 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA ALPHA PSI CHAPTER | EIN: 87-4252223 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 82-3971493 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 20-2203769 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 20-1237505 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 81-4575228 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 26-0805977 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 90-0657756 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 32-0217610 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 46-0766525 | CORINTH, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 83-1418972 | CORPUS CHRISTI, TX
• CLUB FAMILIAR AGGIE ADPI | EIN: 93-2357531 | CYPRESS, TX
• CHI EPSILON SIGMA INC | EIN: 45-1677063 | DALLAS, TX
• HERMANDAD MULTICULTURAL DELTA ALPHA SIGMA | EIN: 36-4806998 | DALLAS, TX
• CORPORACIÓN DE ALOJAMIENTO DE EXALUMNOS DEL CAPÍTULO DELTA PHI DE LA FRATERNIDAD THETA CHI | EIN: 90-0239693 | DALLAS, TX
• FUNDACIÓN FRIENDSHIP-WEST MIZPAH | EIN: 27-1863731 | DALLAS, TX
• FRATERNIDAD KAPPA ALPHA PSI | EIN: 52-1278573 | DALLAS, TX
• CORPORACIÓN DE LA CASA ZETA SIGMA DE LA FRATERNIDAD KAPPA KAPPA GAMMA INC | EIN: 75-2620706 | DALLAS, TX
• FRATERNIDAD ALPHA EPSILON PI | EIN: 26-2025321 | DENTON, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 26-3170920 | DENTON, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 87-2222906 | EL PASO, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 38-3742830 | EL PASO, TX
• FUNDACIÓN DENTON-LEWISVILLE GUIDE RIGHT | EIN: 86-1205340 | FLOWER MOUND, TX
• BETA UPSILON CHI | EIN: 74-2911848 | FORT WORTH, TX
• Capítulo Epsilon Mu de la Fraternidad Sigma Chi | EIN: 75-6203190 | FORT WORTH, TX
• FUNDACIÓN EDUCATIVA FIRST COMMAND | EIN: 75-1973894 | FORT WORTH, TX
• CAPÍTULO DE EXALUMNOS DE FORT WORTH DE KAPPA ALPHA PSI FRATERNIDAD INCORPORATED | EIN: 75-2755600 | FORT WORTH, TX
• FRATERNIDAD CRISTIANA GAMMA PHI DELTA INC | EIN: 74-2893931 | FORT WORTH, TX
• FRATERNIDAD KAPPA SIGMA | EIN: 75-6067776 | FORT WORTH, TX
• Capítulo Psi Zeta de Zeta Phi Beta Sorority Incorporated | EIN: 52-1345182 | FORT WORTH, TX
• FRATERNIDAD SIGMA PHI EPSILON CAPÍTULO GAMMA DE TEXAS | EIN: 91-1981478 | FORT WORTH, TX
• FUNDACIÓN EDUCATIVA TEXAS KAPPA SIGMA INC | EIN: 74-1380362 | FORT WORTH, TX
• CORPORACIÓN DE EDIFICIOS DEL CAPÍTULO MU PI KAPPA PHI BETA NU INC | EIN: 46-2267515 | FRISCO, TX
• CORPORACIÓN DE LA CASA DEL CAPÍTULO ETA KAPPA DE SIGMA SIGMA SIGMA | EIN: 75-2935462 | FRISCO, TX
• CAPÍTULO DE EXALUMNOS DE FRISCO TX DE KAPPA ALPHA PSI INCORPORATED | EIN: 92-0575785 | FRISCO, TX
• CORPORACIÓN DEL CAPÍTULO KAPPA THETA PI – MU | EIN: 33-1294470 | FRISCO, TX
• CAPÍTULO DE EXALUMNOS DE ARLINGTON-GRAND PRAIRIE DE KAPPA ALPHA PSI FRAT INC | EIN: 23-2452759 | GRAND PRAIRIE, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 47-5370943 | HOUSTON, TX
• CAPÍTULO BETA LAMBDA – ZETA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 99-0483761 | HOUSTON, TX
• FRATERNIDAD DELTA PHI UPSILON INC | EIN: 80-0209640 | HOUSTON, TX
• SOCIEDAD PROFESIONAL HELENA DE TEXAS | EIN: 74-2020182 | HOUSTON, TX
• ASOCIACIÓN DE PADRES Y MAESTROS DE LELAND COLLEGE PREP | EIN: 47-2160315 | HOUSTON, TX
• FRATERNIDAD SIGMA CHI CAPÍTULO EPSILON XI | EIN: 74-6084905 | HOUSTON, TX
• ASOCIACIÓN DE EXALUMNOS DE SIGMA PHI EPSILON NEW YORK CHI INC | EIN: 26-2710856 | HOUSTON, TX
• SOCIEDAD DE INGENIEROS PROFESIONALES HISPANOS INC | EIN: 76-0221936 | HOUSTON, TX
• REGIÓN SUROESTE DE IOTA PHI LAMBDA SORORITY INCORPORATED | EIN: 51-0194762 | HOUSTON, TX
• HERMANDAD ZETA PHI BETA INCORPORATED – CAPÍTULO SIGMA GAMMA | EIN: 39-2352450 | HOUSTON, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 92-1490845 | HUNTSVILLE, TX
• UN CAPÍTULO, UN ESCUDO | EIN: 92-1743777 | IOWA COLONY, TX
• CAPÍTULO DE EXALUMNOS OMICRON GAMMA SIGMA DE LA FRATERNIDAD PHI BETA SIGMA | EIN: 92-1672050 | IRVING, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 83-1418666 | KINGSVILLE, TX
• HERMANDAD ZETA PHI BETA INC | EIN: 61-1562040 | LEWISVILLE, TX
• ALPHA OMEGA EPSILON-Capítulo Beta Alpha | EIN: 47-3967233 | LUBBOCK, TX
• CORPORACIÓN DE VIVIENDA EPSILON NU | EIN: 23-7359384 | LUBBOCK, TX
• FRATERNIDAD FARM HOUSE INC | EIN: 75-1565336 | LUBBOCK, TX
• CORPORACIÓN DE LA CASA GAMMA PHI DE LA FRATERNIDAD KAPPA ALPHA THETA | EIN: 75-1283953 | LUBBOCK, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 82-0644459 | LUBBOCK, TX
• TKE OP HOUSING | EIN: 47-5033161 | LUBBOCK, TX
• KAPPA SIGMA – CAPÍTULO MU GAMMA INC | EIN: 27-3662583 | LUFKIN, TX
• KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 45-3325054 | MANSFIELD, TX
• ALPHA DELTA | EIN: 81-2724215 | MCALLEN, TX
• ALUMNI DE LA COSTA DEL GOLFO DE OX INC | EIN: 45-2717861 | MEXIA, TX
• CORPORACIÓN DE EDIFICIOS DEL CAPÍTULO DELTA OMEGA DE PI KAPPA PHI | EIN: 37-1768785 | MISSOURI CITY, TX
• CORPORACIÓN DE VIVIENDA ALPHA TAU OMEGA DEL CAPÍTULO ETA IOTA | EIN: 30-0517788 | NACOGDOCHES, TX
• FRATERNIDAD CHI OMEGA | EIN: 75-6041410 | NACOGDOCHES, TX
• CAPÍTULO EPSILON TAU DE LA FRATERNIDAD THETA CHI | EIN: 75-6053083 | NACOGDOCHES, TX
• FRATERNIDAD PHI KAPPA PSI CAPÍTULO EPSILON DE TEXAS | EIN: 45-2729519 | NACOGDOCHES, TX
• FRATERNIDAD PI KAPPA ALPHA | EIN: 74-6064445 | NEDERLAND, TX
• CAPÍTULO EPSILON UPSILON DE TEXAS | EIN: 76-0366414 | NEEDVILLE, TX
• HERMANDAD ZETA PHI BETA INC | EIN: 52-1345951 | NOLANVILLE, TX
• ASOCIACIÓN DE EXALUMNOS ZETA OMICRON INC | EIN: 90-0949447 | PONDER, TX
• KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY | EIN: 23-7279532 | PRAIRIE VIEW, TX
• CAPÍTULO ZETA BETA DE KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 23-7098953 | PRAIRIE VIEW, TX
• SIGMA PHI EPSILON TEXAS ETA | EIN: 82-4398421 | RICHMOND, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE GESTIÓN DE EMERGENCIAS EPSILON PI PHI | EIN: 47-4643399 | ROUND ROCK, TX
• 9THD BROTHERS KEEPER | EIN: 93-4008573 | ROWLETT, TX
• FONDO EDUCATIVO ZETA XI PEARLS INC | EIN: 88-3484848 | ROWLETT, TX
• ALPHA EPSILON DELTA | EIN: 52-1850764 | SAN ANTONIO, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 81-5229133 | SAN ANTONIO, TX
• FRATERNIDAD PHI DELTA THETA | EIN: 90-0927378 | SAN ANTONIO, TX
• PHI UPSILON ZETA DE LA FRATERNIDAD LAMBDA CHI ALPHA | EIN: 74-1016658 | SAN ANTONIO, TX
• UTSA SIGMA CHI | EIN: 84-2643090 | SAN ANTONIO, TX
• FRATERNIDAD ALPHA SIGMA PHI INC | EIN: 47-5381060 | SAN MARCOS, TX
• SIGMA ALPHA EPSILON – TEXAS SIGMA INCORPORATED | EIN: 88-2755427 | SAN MARCOS, TX
• CAPÍTULO BETA PSI DE TEXAS DE LA HERMANDAD ALPHA DELTA KAPPA INC | EIN: 74-6088185 | SHAVANO PARK, TX
• LA FUNDACIÓN ETHEL HEDGEMON LYLE DE TEXAS | EIN: 76-0592907 | SPRING, TX
• JUNTA NACIONAL RHO DELTA CHI | EIN: 93-4247450 | SUGAR LAND, TX
• HERMANDAD GAMMA PHI BETA INC | EIN: 16-1675890 | THE WOODLANDS, TX
• SOCIEDAD DE HONOR DE PHI KAPPA PHI | EIN: 35-2335400 | TYLER, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 90-0293167 | VICTORIA, TX
• HERMANDAD SIGMA GAMMA RHO | EIN: 36-4091267 | WACO, TX
• CAPÍTULO RHO DE TEXAS DE LA FRATERNIDAD SIGMA PHI EPSILON | EIN: 74-1942292 | WACO, TX
• HERMANDAD ZETA PHI BETA INCORPORATED CAPÍTULO NU IOTA UNIVERSIDAD DE BAYLOR | EIN: 52-1346485 | WACO, TX
• CAPÍTULO BETA ALUMNAE DE KAPPA SIGMA ALPHA MUJERES EN ESTUDIOS TÉCNICOS | EIN: 73-1568644 | WEATHERFORD, TX
• CAPÍTULO GAMMA IOTA DE LA HERMANDAD GAMMA PHI BETA INC | EIN: 75-1225585 | WICHITA FALLS, TX
• CONSEJO ESTUDIANTIL DEL PROGRAMA DE HONORES REDWINE | EIN: 84-5090974 | WICHITA FALLS, TX

ENGLISH

Defending Castro County Families: A Comprehensive Guide to Hazing and the Law in Texas

A crisp autumn evening descends over Castro County, the kind that hints at cooler days to come. In many homes across our community, families are gathering, discussing school, perhaps debating the latest football game. For some, those conversations might turn to college, to the excitement of a student heading off to a Texas university, perhaps even joining a fraternity, sorority, or another beloved campus organization. Maybe they’re bound for the vibrant campus life at Texas Tech in Lubbock, or perhaps they’ve set their sights on the sprawling University of Texas at Austin, or even the traditions-rich environment of Texas A&M.

But imagine another scene: your child calls, their voice strained, avoiding details. Or perhaps they don’t call at all, but you notice changes – unexplained bruises, extreme exhaustion, a sudden fear of missing messages on their phone. They might be spending every waking moment running errands for older students, enduring demeaning tasks, or forced into dangerous drinking rituals, all in the name of “tradition” or “earning their letters.” This isn’t just a hypothetical. It’s the stark reality facing too many Texas families, right here in Castro County and across our proud state.

This comprehensive guide is designed for you—the parents, students, and family members in Castro County and throughout Texas who need to understand the dark side of campus life: hazing. We delve into what hazing truly looks like in 2025, how Texas and federal laws address this dangerous practice, and what we can learn from major national cases. We’ll specifically examine the environments at the University of Houston, Texas A&M, UT Austin, Southern Methodist University, and Baylor, as these are institutions that many Castro County families have connections to. Most importantly, we’ll discuss the crucial legal options available to victims and their families when hazing turns destructive.

This article offers general information and is not specific legal advice. Every hazing case is unique, and we at Attorney911 offer confidential consultations to evaluate the specific facts of your situation. We serve families throughout Texas, including Castro County, ensuring that no one has to face the aftermath of hazing alone.

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• Write down everything while memory is fresh (who, what, when, where)
• Do NOT:
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Hazing in 2025: What It Really Looks Like

For Castro County families unfamiliar with modern Greek life or campus organizations, hazing often conjures images from old movies—a silly, harmless prank. Yet, in 2025, hazing is far more insidious, dangerous, and often deeply traumatic. It’s a spectrum of abuse, from psychological manipulation to life-threatening physical assaults, all cloaked under the guise of “tradition” or “bonding.”

Hazing is essentially any forced, coerced, or strongly pressured action tied to joining, keeping membership, or gaining status in a group, where the behavior endangers physical or mental health, humiliates, or exploits. It thrives on power imbalances, secrecy, and the immense desire of young people to belong. The idea that someone “agreed to it” does not automatically make it safe or legal when there is peer pressure and power imbalance at play.

Main Categories of Hazing

Understanding the different categories of hazing is crucial for recognizing it. It’s not always physical, and it’s rarely as innocent as it seems.

• Alcohol and Substance Hazing: This is, tragically, one of the most common and deadliest forms. It involves forced or coerced drinking, often through games that require rapid consumption (“lineups,” chugging challenges), “bottle exchanges” where pledges receive and are pressured to immediately consume large amounts of alcohol, or being pressured to consume unknown or mixed substances. This category is often linked to the most severe injuries and fatalities due to alcohol poisoning.
• Physical Hazing: This includes direct physical violence such as paddling and beatings, extreme calisthenics, forced “workouts” or “smokings” (intense physical drills) far beyond normal athletic conditioning. Victims are often subjected to sleep deprivation, food and water deprivation, or exposure to extreme hot or cold environments as punishment or “initiation.”
• Sexualized and Humiliating Hazing: This deeply degrading form involves forced nudity or partial nudity, simulated sexual acts (often grotesquely named scenarios), or being forced to wear degrading costumes. It can also include acts with racial, sexist, or homophobic overtones, slurs, or forced role-playing that perpetuates harmful stereotypes.
• Psychological Hazing: Often overlooked, this category causes deep emotional and mental distress. It encompasses verbal abuse, threats, manipulation, social isolation, and forced confessions. Public shaming, whether online or in meetings, and constant psychological pressure are also hallmarks of this type of hazing.
• Digital/Online Hazing: This is a rapidly evolving and increasingly prevalent category. It uses modern technology for intimidation and humiliation, such as forced participation in group chat dares or “challenges,” public shaming via posts on Instagram, Snapchat, TikTok, or Discord, and pressure to create or share compromising images or videos. Pledges can be subjected to constant monitoring and demands through digital channels.

Where Hazing Actually Happens

The stereotype of hazing as solely a “frat boy” problem is a dangerous misconception. While Greek life struggles with its share of hazing, the practice is far more pervasive:

• Fraternities and Sororities: This includes Interfraternity Council (IFC), Panhellenic organizations, National Pan-Hellenic Council (NPHC), and multicultural Greek-letter organizations. These groups often have strong traditions that, if unchecked, can lead to hazing.
• Corps of Cadets / ROTC / Military-Style Groups: Texas A&M’s Corps of Cadets, for example, is known for its intense, tradition-heavy environment. While many traditions promote discipline and camaraderie, some push the boundaries into hazing, emphasizing strict hierarchies and physical endurance tests.
• Spirit Squads, Tradition Clubs: Groups like the Texas Cowboys at UT Austin or other campus spirit organizations, often steeped in history, can develop hazing practices as part of their “rite of passage.”
• Athletic Teams: From football and basketball to baseball, cheer, and club sports, hazing is a documented problem. It can involve forced alcohol consumption, physical abuse, or humiliating acts designed to “toughen up” new recruits.
• Marching Bands and Performance Groups: Even seemingly innocuous organizations can harbor hazing practices. The tragic death of Robert Champion at Florida A&M’s band demonstrated that hazing can occur even in ostensibly non-competitive groups.
• Some Service, Cultural, and Academic Organizations: While less common or severe, instances of hazing have been reported across a wide array of student groups, illustrating that no organization is inherently immune.

Hazing persists because social status, tradition, and intense secrecy—often reinforced by digital communication that can be quickly deleted—allow these practices to continue. The immense psychological pressure to “belong” and not “ruin it” for others can compel students to endure incredible abuse.

Law & Liability Framework (Texas + Federal)

For families in Castro County, understanding the legal landscape around hazing in Texas is essential. Our state has clear laws prohibiting hazing, and these laws provide pathways for accountability, both criminal and civil.

Texas Hazing Law Basics (Education Code)

Texas has specific anti-hazing provisions outlined in the Education Code. In plain terms, hazing is broadly defined as any intentional, knowing, or reckless act, on or off campus, directed against a student, that:

• Endangers the mental or physical health or safety of a student, OR
• Substantially affects the mental health or safety of a student, AND
• Occurs for the purpose of pledging, initiation into, affiliation with, holding office in, or maintaining membership in any organization whose members include students.

This definition is critical because:

• It covers acts occurring on or off campus (location is not an excuse).
• It includes harm to both mental and physical health.
• The act only needs to be reckless (meaning the person knew of the substantial risk and disregarded it), not necessarily malicious.
• Crucially, “consent” is not a defense. Even if the victim appeared to agree, it’s still legally considered hazing if it fits the criteria.

Criminal Penalties

Hazing carries significant criminal consequences in Texas:

• Class B Misdemeanor: This is the default classification for hazing. It can result in up to 180 days in jail and/or a fine of up to $2,000.
• Class A Misdemeanor: If the hazing causes serious bodily injury (meaning injury that requires medical treatment), the penalty increases to a Class A misdemeanor, with potential jail time of up to one year and/or a fine of up to $4,000.
• State Jail Felony: In the most severe cases, if hazing causes serious bodily injury or death, it becomes a state jail felony, carrying potential imprisonment from 180 days to two years and a fine of up to $10,000.

Additionally, individuals (including officers or members) who know about hazing but fail to report it can face misdemeanor charges. Retaliating against someone who reports hazing is also a misdemeanor.

Organizational Liability

Under Texas law, organizations themselves (fraternities, sororities, clubs, teams) can also be criminally prosecuted for hazing if:

• The organization authorized or encouraged the hazing, OR
• An officer or member acting in an official capacity knew about the hazing and failed to report it.
  Penalties for organizations can include a fine up to $10,000 per violation, and the university can revoke its recognition, effectively banning the organization from campus. This dual liability—for individuals and the organization—is a powerful tool for accountability.

Immunity for Good-Faith Reporting

Texas law provides a measure of protection for those who come forward. A person who in good faith reports a hazing incident to university authorities or law enforcement is immune from civil or criminal liability that might otherwise arise from that report. Furthermore, many university policies and Texas law itself offer amnesty to individuals who call 911 in a medical emergency, even if underage drinking or other minor offenses were involved. This is a crucial protection designed to encourage quick action in life-threatening situations.

Criminal vs. Civil Cases

It’s important for Castro County families to understand that hazing incidents can lead to two distinct types of legal action:

• Criminal Cases: These are brought by the state (prosecutors) to punish illegal acts. The goal is to enforce public laws, and penalties can include jail, fines, and probation. In hazing contexts, criminal charges can range from basic hazing offenses to furnishing alcohol to minors, assault, battery, and even manslaughter or negligent homicide in fatal cases.
• Civil Cases: These are brought by victims or their surviving families against individuals and organizations responsible for the harm. The primary goal is monetary compensation for the damages suffered (medical bills, lost income, pain and suffering) and to hold those responsible accountable. Civil cases often focus on legal theories like negligence (failure to act reasonably), gross negligence (extreme carelessness), wrongful death, negligent hiring/supervision, premises liability, and intentional infliction of emotional distress.

Crucially, these two types of cases can proceed independently. A criminal conviction is not required to pursue a successful civil case, and often, civil litigation can uncover evidence that aids criminal prosecution.

Federal Overlay: Stop Campus Hazing Act, Title IX, Clery

Beyond Texas state laws, federal regulations also play a role in addressing hazing, particularly at institutions receiving federal funding:

• Stop Campus Hazing Act (2024): This landmark federal law requires colleges and universities that receive federal financial assistance to be more transparent about hazing incidents. By approximately 2026, institutions will be mandated to publicly report hazing violations and strengthen their hazing education and prevention efforts. This will provide unprecedented public data on hazing across the country.
• Title IX / Clery Act: When hazing involves elements of sexual harassment, sexual assault, gender-based discrimination, or even severe forms of bullying that create hostile environments, Title IX obligations can be triggered, compelling universities to investigate and respond. The Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act (Clery Act) requires colleges to disclose campus crime statistics and security information. Hazing incidents, especially those involving assaults, alcohol or drug-related offenses, and other violent acts, often fall under Clery reporting requirements.

Who Can Be Liable in a Civil Hazing Lawsuit

For any Castro County family considering legal action, understanding who can be held responsible is key. Potential defendants in a civil hazing lawsuit can include:

• Individual Students: Those who planned, encouraged, supplied alcohol, carried out the acts, or actively participated in concealing the hazing.
• Local Chapter/Organization: The specific fraternity, sorority, club, or team itself, particularly if it operates as a distinct legal entity. This also includes individuals acting in an official capacity, such as officers or “pledge educators.”
• National Fraternity/Sorority: The national headquarters, which often sets policies, collects dues, and is responsible for overseeing its local chapters. Liability here often depends on what the national organization knew or should have known from prior hazing incidents across its network.
• University or Governing Board: The educational institution itself, or its board of regents, may be sued under theories of negligence, failure to supervise, or in some cases, for violating federal statutes like Title IX. This typically arises if the university knew or should have known about hazing and failed to take reasonable steps to prevent it or allowed a culture of hazing to fester.
• Third Parties: This can include property owners (e.g., landlords of off-campus houses), event organizers, and even those who illegally supplied alcohol (under Texas Dram Shop laws).

Every hazing case is fact-specific, and not all parties are liable in every situation. An experienced attorney can identify all potential responsible parties and build a comprehensive case.

National Hazing Case Patterns (Anchor Stories)

The tragic hazing incidents that draw national headlines often serve as stark reminders of the inherent dangers. For Castro County families, these stories are not just distant news; they are crucial precedents that shape the legal landscape for hazing cases in Texas, illustrating patterns of abuse, accountability, and the multi-million dollar costs of negligence.

Alcohol Poisoning & Death Pattern

Forced alcohol consumption remains the leading cause of hazing fatalities across the country. These cases underscore institutions’ and organizations’ responsibility to prevent dangerous drinking rituals.

• Timothy Piazza – Penn State University, Beta Theta Pi (2017): The death of 19-year-old Timothy Piazza shocked the nation. After a “bid acceptance” event involving extreme alcohol consumption, Piazza suffered multiple falls, primarily from a staircase, recorded by the fraternity’s security cameras. Fraternity members delayed calling 911 for nearly 12 hours, actively attempting to conceal his injuries before he succumbed to a traumatic brain injury. Dozens of criminal charges were filed against members, and the civil litigation against the fraternity yielded a confidential settlement. This case led directly to Pennsylvania’s stringent Timothy J. Piazza Anti-Hazing Law, making it a national example of extreme intoxication, criminal negligence, and cover-up culture.
• Andrew Coffey – Florida State University, Pi Kappa Phi (2017): Also in 2017, pledge Andrew Coffey died after a “Big Brother Night” in which he was encouraged to consume an entire handle of hard liquor. He died of acute alcohol poisoning. Criminal hazing charges were filed against multiple members, and the incident prompted FSU to temporarily suspend all Greek life and overhaul its policies. Coffey’s death, like Piazza’s, highlighted the deadly consequences of formulaic “bottle exchange” or “Big/Little” drinking nights within Greek life.
• Max Gruver – Louisiana State University, Phi Delta Theta (2017): During a “Bible study” drinking game, 18-year-old Max Gruver was forced to drink copious amounts of alcohol as punishment for incorrectly answering questions about the fraternity. He died with a blood alcohol content (BAC) of 0.495%. While multiple members were charged, one was convicted of negligent homicide. This tragedy spurred Louisiana to enact the Max Gruver Act, a felony hazing statute, demonstrating that legislative change often follows public outrage fueled by obvious hazing deaths.
• Stone Foltz – Bowling Green State University, Pi Kappa Alpha (2021): Pledge Stone Foltz died after being forced to consume a near-entire bottle of whiskey during a “Big/Little” pledge night. Multiple criminal convictions followed, and Bowling Green State University (a public institution) agreed to a nearly $3 million settlement with the Foltz family, with additional significant settlements from the fraternity and individuals, totaling approximately $10 million. This case underscored that universities can also face substantial financial and reputational consequences for hazing occurring under their purview.

Physical & Ritualized Hazing Pattern

Beyond alcohol, physical and psychologically damaging ritualized hazing continue to cause severe harm and death.

• Chun “Michael” Deng – Baruch College, Pi Delta Psi (2013): During an off-campus initiation retreat in Pennsylvania’s Pocono Mountains, pledge Michael Deng was subjected to a violent blindfolded ritual known as the “glass ceiling.” Pledges were forced to wear heavy backpacks and were repeatedly tackled. Deng suffered a fatal traumatic brain injury, and his “brothers” delayed calling 911 for over an hour. Multiple members were convicted, and, unprecedentedly, the national fraternity itself was criminally convicted of aggravated assault and involuntary manslaughter. Pi Delta Psi was banned from Pennsylvania for 10 years. This case proved that off-campus “retreats” are not safe havens for hazing, and national organizations bear direct criminal liability for their chapters’ actions.

Athletic Program Hazing & Abuse

Hazing is not confined to Greek life. High-profile athletic programs have also faced severe allegations.

• Northwestern University Football (2023–2025): Former football players alleged widespread sexualized and racist hazing within the program extending over many years. Multiple players filed lawsuits against the university and its coaching staff. The head coach, Pat Fitzgerald, was fired, but subsequently filed and confidentially settled a wrongful-termination suit with the university. This scandal laid bare that hazing is deeply entrenched in some major athletic programs and raised serious questions about institutional oversight at the highest levels.

What These Cases Mean for Texas Families

The consistent threads running through these national tragedies are alarming: forced drinking, extreme physical challenges, profound humiliation, active denial or delay of medical care, and concerted efforts to cover up the abuse. Across the country, costly litigation and public outcry often succeed in bringing about institutional reforms and multi-million dollar settlements, but tragically, only after a life has been irrevocably altered or lost. For parents and students in Castro County concerned about hazing at the University of Houston, Texas A&M, UT Austin, SMU, or Baylor, these national lessons underscore the importance of vigilance and decisive legal action when hazing strikes.

Texas Focus: UH, Texas A&M, UT, SMU, Baylor

For families in Castro County, the reputation and safety protocols of Texas’s major universities are top concerns. Many students from our community attend or aspire to attend these institutions. Below, we provide a detailed look into the hazing landscape at five prominent Texas universities, connecting local concerns with broader patterns of campus abuse and exploring how hazing cases might be handled for Castro County families.

5.1 University of Houston (UH)

As a major urban university in Harris County, an hour and a half drive from Castro County, the University of Houston draws a diverse student body, including many from our region. Its vibrant campus life and large Greek system make it a focal point for hazing discussions.

5.1.1 Campus & Culture Snapshot

The University of Houston, often simply called UH, is a large public research university located in the heart of Houston. It boasts over 47,000 students, offering a dynamic mix of urban culture and traditional campus experiences. Greek life is robust, with numerous fraternities and sororities (IFC, Panhellenic, NPHC, and multicultural chapters) deeply integrated into campus social structures. Beyond Greek life, UH offers a multitude of student organizations, competitive sports clubs, and cultural groups. The sheer size and activity level of the campus means that vigilance against hazing must be constant.

5.1.2 Official Hazing Policy & Reporting Channels

UH maintains a strict anti-hazing policy, clearly stating that hazing is prohibited whether on-campus or off-campus. Its policy strictly forbids practices such as forced consumption of alcohol, food, or drugs, sleep deprivation, physical mistreatment, and activities designed to cause mental distress, especially as part of initiation or affiliation. Students and families are encouraged to report hazing through the Dean of Students office, the Office of Student Conduct, or the University of Houston Police Department (UHPD). UH also provides information on its website about its hazing policies and, to some extent, disciplinary actions taken against organizations.

5.1.3 Example Incident & Response

One significant incident that gained media attention around 2016 involved the Pi Kappa Alpha (Pike) fraternity. Pledges allegedly suffered severe physical hazing, including being deprived of adequate food, water, and sleep during a multi-day event. One student reportedly suffered a lacerated spleen after being slammed onto a table or similar surface. This chapter faced misdemeanor hazing charges and was ultimately suspended by the university. This incident illustrates UH’s capacity to investigate and impose sanctions when hazing is reported with clear evidence.

5.1.4 How a UH Hazing Case Might Proceed

For a Castro County family whose child attends UH, understanding the jurisdictional aspects is key. Investigations could involve both the UHPD and the Houston Police Department, depending on where the hazing occurred (on-campus vs. off-campus within city limits). Civil lawsuits stemming from UH hazing would likely be filed in courts with jurisdiction over Houston and Harris County. Potential defendants would include the individual students involved, the local fraternity chapter, the national fraternity organization, and potentially the University of Houston itself or even property owners if the hazing occurred at a private residence or venue. Attorney911 is deeply familiar with litigation in Harris County, having handled numerous complex cases in the area.

5.1.5 What UH Students & Parents Should Do

• Report Hazing Promptly: Utilize UH’s reporting channels (Dean of Students, UHPD) and consider the National Anti-Hazing Hotline (1-888-NOT-HAZE) for anonymous reports.
• Document Everything: Maintain meticulous records of any suspicious activities, communications, or injuries. Parents in Castro County should insist on immediate medical attention for any injury, no matter how minor it seems, ensuring documentation by medical professionals.
• Understand Jurisdiction: Be aware that local Houston police may have jurisdiction over off-campus incidents involving criminal hazing, complementing any university investigation.
• Legal Counsel: Given the complexity of navigating university investigations and potential legal claims against a large state university, consultation with a lawyer experienced in Houston-based hazing cases is crucial. An attorney can help preserve evidence and ensure your child’s rights are protected against powerful institutions.

5.2 Texas A&M University

Texas A&M University, located in College Station, approximately 2.5 hours east of Castro County, holds a prominent place in the hearts of many Texans, including those from our community. Its distinctive traditions, particularly the Corps of Cadets, mean that hazing can take on unique forms.

5.2.1 Campus & Culture Snapshot

Texas A&M is renowned for its deep-seated traditions, strong alumni network, and, of course, the Corps of Cadets—the largest uniformed student body outside the federal service academies. This environment fosters intense loyalty and camaraderie but also a hierarchical structure where traditions, often involving “fish” (freshmen), can be exploited for hazing. Alongside the Corps, A&M hosts a large and active Greek life, contributing to a campus culture that is rich in student organizations and activities where hazing can unfortunately occur.

5.2.2 Official Hazing Policy & Reporting Channels

Texas A&M unequivocally prohibits hazing, articulating in its Student Rule 24.4 that any intentional, knowing, or reckless act that endangers the mental or physical health for membership purposes is strictly forbidden. This policy extends to all recognized student organizations, including the Corps of Cadets and Greek fraternities and sororities, and applies both on and off campus. Reporting can be made through the Dean of Student Life, the Corps of Cadets command structure, or the University Police Department (UPD).

5.2.3 Example Incidents & Response

• Sigma Alpha Epsilon (SAE) (Around 2021): This highly publicized incident involved allegations that pledges were subjected to severe physical hazing, including being covered in various substances, one of which was thought to be an industrial-strength cleaner. This caused severe chemical burns on multiple pledges, necessitating emergency medical treatment and skin graft surgeries. The local fraternity chapter was suspended by the university, and lawsuits were filed against the organization by the injured pledges. This case highlights the dangerous escalation of “traditions” into outright assault.
• Corps of Cadets Hazing (2023): Around 2023, a former cadet filed a federal lawsuit alleging deeply degrading hazing. The allegations included forced participation in simulated sexual acts and being bound between beds in a “roasted pig” pose with an apple in his mouth. The cadet sought over $1 million in damages, drawing national attention to hazing within military-style campus programs. This case demonstrates that “tradition” can be distorted into abusive practices, and A&M, like other institutions, must constantly scrutinize its cultural norms.

5.2.4 How a Texas A&M Hazing Case Might Proceed

For an A&M student from Castro County, legal proceedings could be complex due to the unique structure of the university. Investigations would likely involve the Texas A&M University Police Department, potentially alongside Bryan or College Station city police if off-campus. Civil suits often name individual perpetrators, the local chapter, the national organization, and Texas A&M University itself. Given A&M is a public university, sovereign immunity issues would need to be carefully navigated by experienced counsel. Hidalgo County courts would be the relevant jurisdiction for civil claims arising from College Station incidents.

5.2.5 What Texas A&M Students & Parents Should Do

• Transparency with Corps Leadership: If hazing concerns arise within the Corps, parents and students should engage with trusted Corps leadership, but also understand that official reporting channels (Dean of Student Life, UPD) operate independently.
• Question “Traditions”: Parents in Castro County should encourage their Aggie students to critically evaluate any “tradition” that causes discomfort, humiliation, or danger, regardless of its storied past.
• Preserve Evidence of Physical Abuse: Especially in cases involving chemical burns or other severe physical injuries, meticulous medical documentation and photographic evidence is paramount.
• Expert Legal Insight: Given the military-style culture in the Corps and A&M’s strong institutional defenses, securing legal counsel with experience challenging large public university systems is vital.

5.3 University of Texas at Austin (UT)

The flagship institution of the University of Texas System, located in the state capital, about 5 hours drive from Castro County, UT Austin is a major draw for students across Texas. Its extensive Greek system and highly competitive student organizations mean that hazing patterns are a recurring concern.

5.3.1 Campus & Culture Snapshot

The University of Texas at Austin is a massive public university, home to over 52,000 students and a sprawling campus. It’s known for its academic rigor, vibrant arts scene, and passionate school spirit (“Hook ’em Horns!”). Correspondingly, its Greek life is extensive and deeply embedded, with a very active community of fraternities and sororities. UT also boasts a wide array of highly selective spirit organizations, athletic clubs, and social groups that, at times, have faced hazing allegations.

5.3.2 Official Hazing Policy & Reporting Channels

UT Austin has a well-articulated and publicly accessible anti-hazing policy. Their website (hazing.utexas.edu) is notably transparent, publishing a Hazing Violations Log that details organizations found responsible for hazing, the date of the incident, the specific conduct, and the sanctions imposed. This log serves as a powerful public record. Reporting can be done via anonymous online forms, the Dean of Students, or the University of Texas Police Department (UTPD).

5.3.3 Example Incidents & Response

UT Austin’s transparency allows us to see specific hazing incidents:

• Pi Kappa Alpha (Pike) (2023): The Hazing Violations Log cited Pi Kappa Alpha for a clear hazing infraction. New members were directed to consume milk and were required to perform strenuous calisthenics. Following an investigation, the chapter was placed on probation and mandated to implement new hazing-prevention education.
• Texas Wranglers (Spirit Organization): Historically, groups like the Texas Wranglers have faced allegations and sanctions for hazing involving physical activity, forced consumption, and degrading acts. Similarly, reports have surfaced of other spirit groups engaging in forced workouts, alcohol-related hazing, or punishment-based practices.

UT’s public log is invaluable because it demonstrates a history of violations and the university’s awareness of specific organizations’ behaviors.

5.3.4 How a UT Austin Hazing Case Might Proceed

For a Castro County family dealing with a hazing incident at UT Austin, investigations would likely involve UTPD and potentially the Austin Police Department for off-campus incidents. Civil actions would be heard in courts with jurisdiction over Travis County, Texas. UT Austin, as a public university, benefits from sovereign immunity, making negligence lawsuits against the institution challenging but not impossible, especially if gross negligence or federal law violations like Title IX can be proven. Prior listings on UT’s public Hazing Violations Log could be crucial evidence, as they demonstrate a pattern of misconduct and the university’s prior knowledge regarding specific organizations.

5.3.5 What UT Austin Students & Parents Should Do

• Check the Hazing Log: Castro County families should regularly review UT Austin’s Hazing Violations Log for any organization their child is considering joining, looking for a history of violations.
• Report Directly: Given UT’s clear reporting mechanisms, students and parents should use these channels, simultaneously documenting their reports.
• Leverage Public Records: If an organization has a history on the Hazing Log, this can provide a strong foundation for a legal case by establishing a pattern of behavior and the university’s awareness.
• Seek Informed Legal Counsel: Navigating the complexities of sovereign immunity and public university bureaucracy requires an attorney well-versed in Texas law and experienced in litigation against state institutions.

5.4 Southern Methodist University (SMU)

Located in Dallas, roughly 6-7 hours drive from Castro County, Southern Methodist University is a private institution known for its strong Greek life and affluent student body. Hazing here, while sometimes reported privately, is a persistent concern.

5.4.1 Campus & Culture Snapshot

Southern Methodist University (SMU) is a private university situated in University Park, a wealthy enclave within Dallas. With a smaller student body, SMU is known for its beautiful campus, strong academic programs, and, notably, a very active and prominent Greek life. Fraternities and sororities play a central role in the social scene, and, like many institutions with deep Greek traditions, it can unfortunately become a breeding ground for hazing if not rigorously monitored.

5.4.2 Official Hazing Policy & Reporting Channels

SMU has a strict anti-hazing policy that covers both on- and off-campus activities related to all student organizations. The university defines hazing in line with Texas law, prohibiting any act causing physical or psychological harm for initiation or affiliation purposes. SMU emphasizes its “Pony Up, Speak Up” initiative, encouraging confidential reporting through various channels, including the Dean of Student Life, the Office of Student Conduct, and Public Safety.

5.4.3 Example Incidents & Response

• Kappa Alpha Order (2017): In a widely reported incident, SMU’s Kappa Alpha Order chapter faced serious hazing allegations. New members were reportedly paddled, forced to drink excessive amounts of alcohol, and subjected to sleep deprivation. The chapter was swiftly suspended by the university, and a lawsuit followed, underscoring the severe consequences organizations face for such actions. The chapter faced restrictions on recruiting and operations for a significant period beyond its initial suspension.
• Other Private Reports: While private universities like SMU may not always publicly disclose every hazing incident in detail (unlike public universities bound by some open records laws), numerous reports surface anonymously or through media, indicating ongoing hazing concerns within Greek organizations and other student groups.

5.4.4 How an SMU Hazing Case Might Proceed

For a Castro County family whose child attends SMU, any criminal investigations would fall under the University Park Police Department or Dallas PD, depending on the incident location. Civil lawsuits would typically be filed in courts with jurisdiction over Dallas County. As a private university, SMU does not benefit from sovereign immunity, which can simplify some aspects of civil litigation compared to public institutions. However, private universities have their own robust legal defenses. Attorney911 works regularly with litigation in Dallas and surrounding counties.

5.4.5 What SMU Students & Parents Should Do

• Utilize “Pony Up, Speak Up”: Parents and students should be aware of and use SMU’s confidential reporting systems like “Pony Up, Speak Up” or Real Response if they witness or experience hazing.
• Private University Dynamics: Understand that while SMU might not publicize every hazing detail, its private status means it has a direct, non-immune legal responsibility to ensure student safety, which an attorney can help enforce.
• Evidence Collection is Key: As with all hazing cases, detailed documentation of the hazing itself, its impact, and institutional responses is vital for any legal action.

5.5 Baylor University

Nestled in Waco, Central Texas, a 4-5 hour drive from Castro County, Baylor University stands as a private, religiously affiliated institution with a significant Greek presence and a history of facing scrutiny over campus safety.

5.5.1 Campus & Culture Snapshot

Baylor University is the oldest continuously operating university in Texas, with a strong Baptist affiliation and a commitment to academic excellence. Its campus culture often blends Christian values with robust student life, including an active Greek system that is recognized but operates under specific university guidelines. Baylor’s recent history has also included intense scrutiny over its handling of sexual assault cases and its institutional culture, creating heightened awareness around campus safety and accountability.

5.5.2 Official Hazing Policy & Reporting Channels

Baylor’s policies expressly prohibit hazing and define it broadly in accordance with Texas state law. The university states a “zero-tolerance” policy for hazing. Reporting is facilitated through the Department of Student Conduct, Campus Living & Learning, and the Baylor Police Department (BUPD). The university encourages confidential reporting and provides avenues for students to share concerns anonymously.

5.5.3 Example Incidents & Response

• Baylor Baseball Hazing (2020): This incident drew attention to hazing within athletic programs, with 14 players from the Baylor baseball team being suspended following a university investigation into hazing allegations. The suspensions were staggered to minimize direct impact on the team’s season, but the incident underscored that hazing can permeate beyond Greek life into other prominent student groups.
• Context of Past Scrutiny: Baylor’s prior challenges related to its handling of sexual assault cases, particularly involving its football program, have led to enhanced scrutiny of its institutional responses to student misconduct. While distinct from hazing, this context means Baylor operates under a microscope regarding various forms of campus abuse, and failures to address hazing could compound existing reputational challenges.

5.5.4 How a Baylor Hazing Case Might Proceed

For a Castro County family whose child experiences hazing at Baylor, any criminal investigations would typically involve the Baylor Police Department and/or the Waco Police Department. Civil lawsuits challenging hazing incidents would usually be filed in courts with jurisdiction over McLennan County, Texas. As a private university, Baylor does not have sovereign immunity, making it directly vulnerable to civil claims based on negligence, failure to supervise, and other common legal theories related to campus safety.

5.2.5 What Baylor Students & Parents Should Do

• Report to Student Conduct: Utilize Baylor’s student conduct office as a primary reporting channel, detailing all facts and evidence.
• Address Institutional Culture: Parents in Castro County should recognize Baylor’s heightened awareness around campus safety; this may create greater receptivity to legitimate hazing complaints.
• Seek Legal Advice Independently: It is critical to obtain independent legal advice from an attorney regarding hazing incidents, rather than relying solely on the university’s internal processes, especially given the institution’s history of complex legal challenges.

Fraternities & Sororities: Campus-Specific + National Histories

For Castro County families, understanding the connection between a local fraternity or sorority chapter and its powerful national headquarters is crucial. This connection can significantly impact a hazing lawsuit, particularly regarding foreseeability and liability. Many hazing incidents today are not isolated; they are echoes of patterns that have unfolded within the same organizations for decades, across states and campuses.

6.1 Why National Histories Matter

When a student from Castro County joins a fraternity or sorority at a Texas university, they become part of a network that spans the country. Most fraternities and sororities present at UH, Texas A&M, UT Austin, SMU, and Baylor are part of national organizations. These national headquarters often:

• Maintain extensive anti-hazing manuals and risk management policies. These policies exist because national organizations have seen deaths and catastrophic injuries in the past, making them acutely aware of the dangers.
• Are aware of common hazing patterns, including specific forced drinking nights, “traditions” involving paddling or physical endurance, and humiliating rituals used across their chapters.

When a local chapter in Texas repeats hazing behaviors that have led to deaths, severe injuries, or lawsuits at other chapters of the same national organization, it demonstrates foreseeability. The national organization had prior knowledge of the danger, creating a strong argument for negligence or even punitive damages in civil litigation. It becomes increasingly difficult for a national organization to claim ignorance or dismiss an incident as “rogue behavior” if a clear pattern of similar incidents exists across its network.

6.2 Organization Mapping: Key Fraternities with National Hazing Histories

While numerous Greek organizations operate at Texas universities, certain fraternities have repeatedly appeared in national hazing incidents, making their histories particularly relevant for Castro County families. We must emphasize that we are NOT alleging that these specific Texas chapters listed below have engaged in hazing unless explicitly stated in a documented report, but rather are highlighting the national organization’s documented history. Parents and students should perform their own due diligence for any organization their child considers joining.

• Alpha Tau Omega (ATO): This fraternity is a significant presence on many campuses, including Texas A&M. Nationally, ATO has faced multiple hazing allegations. A tragic case involved Terry Stirling at Old Dominion University in 2000, who died of alcohol poisoning during a “Big Brother/Little Brother” bottle exchange. The pattern of such events across various chapters demonstrates that forced drinking is a foreseeable risk within some ATO circles when not properly managed.
• Kappa Alpha Order (KA): With chapters at Texas A&M, UT Austin, and SMU (where they faced a suspension in 2017), Kappa Alpha Order has a national history of hazing incidents involving alcohol and physical abuse. In 1987, Harry “Skip” Cline, Jr. died at the University of Mississippi after an annual drinking party at the chapter house, an event the family linked to hazing. The national organization promotes its “gentlemanly” image, but local chapter conduct, especially at SMU with past suspensions, often contradicts this.
• Kappa Sigma (ΚΣ): Kappa Sigma is one of the oldest and largest fraternities, with chapters at many Texas universities like Texas A&M and TCU (where a member was arrested for hazing in 2018). Nationally, Kappa Sigma gained notoriety with the death of Chad Meredith in 2001 at the University of Miami, who drowned after a forced lake crossing, leading to a $12.6 million jury verdict and Florida’s anti-hazing law named in his honor. Such incidents demonstrate a long history of dangerous, alcohol-fueled hazing within the organization.
• Lambda Chi Alpha (ΛΧΑ): Active at UT Austin and Texas A&M, Lambda Chi Alpha has chapters across the country. Nationally, this fraternity has been involved in several hazing deaths, including Matthew Garofolo at the University of Iowa in 1995, who died of an alcohol overdose. These incidents highlight recurring issues with coerced drinking during pledge activities.
• Phi Delta Theta (ΦΔΘ): With chapters at Baylor, Texas A&M, and UT Austin, Phi Delta Theta has a particularly tragic national history. The death of Max Gruver at LSU in 2017 (caused by an alcohol poisoning hazing ritual) led to Louisiana’s felony hazing statute. Even earlier, the death of Chad Saucier at Auburn University in 1993 was linked to an alcohol-fueled bottle exchange. These cases establish a pattern of dangerous alcohol hazing within the organization.
• Phi Gamma Delta (FIJI / ΦΓΔ): Present at Texas A&M and historically at UT Austin, Phi Gamma Delta has garnered national attention for severe hazing. The catastrophic brain injury suffered by Danny Santulli at the University of Missouri in 2021 (due to forced excessive alcohol consumption) highlighted the extreme risks. Santulli’s family reached settlements with 22 defendants for multi-million dollar amounts. Earlier, John Moncello died at UC Berkeley in 1991 after falling from a fire escape while intoxicated during pledging. Such national incidents underscore a clear risk history.
• Phi Kappa Psi (ΦΚΨ): Historically present at UT Austin, Phi Kappa Psi has a national history of hazing that includes a shocking incident at San Diego State University in 2024, where a pledge was set on fire during a hazing skit, suffering third-degree burns. This case, resulting in multiple felony charges, demonstrates an extreme and dangerous escalation of hazing tactics.
• Pi Kappa Alpha (Pike / ΠΚΑ): With chapters at UH, UT Austin, and some other Texas schools, Pi Kappa Alpha has been especially prominent in national hazing news. The death of Stone Foltz at Bowling Green State University in 2021 (forced alcohol consumption) led to multiple criminal convictions and a $10 million settlement against the national and university. An even earlier death, David Bogenberger at Northern Illinois University in 2012, also involved alcohol poisoning. These incidents show a persistent pattern of deadly alcohol hazing.
• Pi Kappa Phi (ΠΚΦ): Present at UH and other Texas campuses, Pi Kappa Phi also has a national history of hazing. The death of Andrew Coffey at Florida State University in 2017 was due to acute alcohol poisoning during a “Big Brother Night” event. Additionally, Adrian Heideman died at Chico State University in 2000 during an alcohol-related hazing incident. These underscore the risks associated with alcohol-fueled activities.

6.3 Tie Back to Legal Strategy

These recurring patterns across states and campuses are highly significant in legal strategy. When a national organization has a documented history of hazing incidents, especially those involving similar methods or resulting in similar types of harm, it significantly strengthens the argument that the national organization had prior knowledge not only of the potential for hazing, but specific dangerous types of hazing. This “foreseeability” can be critical to prove negligence and, in some cases, argue for punitive damages against national entities who failed to adequately prevent or address these known risks. It demonstrates that the problem is systemic, not merely the actions of a few “bad apples” in one chapter.

Building a Case: Evidence, Damages, Strategy

When hazing leaves a student from Castro County severely injured or dead, building a legal case is a meticulous and aggressive process. At Attorney911, we understand that evidence disappears rapidly, and powerful institutions move quickly to control the narrative. Our strategy focuses on comprehensive evidence collection and aggressive pursuit of all liable parties to secure maximum accountability.

7.1 Evidence

Modern hazing cases are often won or lost based on the quality and quantity of evidence, much of which is digital. Attorney911’s video on using your phone to document evidence (https://www.youtube.com/watch?v=LLbpzrmogTs) explains best practices for preserving critical information.

• Digital Communications: These are often the most potent evidence. We meticulously collect:
  • GroupMe, WhatsApp, iMessage, Discord, Slack, and fraternity-specific app messages: These apps are communication hubs where hazing is planned, executed, and discussed. We look for explicit instructions, derogatory comments, admissions of guilt, and planning details. Screenshots must be comprehensive, showing sender, timestamp, and full context.
  • Social Media: Instagram DMs and stories, Snapchat messages, TikTok videos, and Facebook posts can reveal humiliating acts, forced drinking, reactions from members, and even location tags. Even disappearing messages like Snapchat require immediate screenshotting or screen recording.
• Photos & Videos: Beyond screenshots, actual photos and videos taken during hazing events are invaluable. This includes footage shot by participants, security camera footage from houses or venues, and doorbell camera recordings. Attorney911 works with digital forensics experts to recover deleted messages and other digital artifacts.
• Internal Organization Documents: These can lay bare the hypocrisy between official policies and actual practice. We seek pledge manuals, initiation scripts, lists of “traditions,” and emails or texts from officers giving instructions related to hazing. National organizations’ anti-hazing policies and training materials, especially when contrasted with the reality, can be critical.
• University Records: Through subpoena and public records requests (for public universities like UH, Texas A&M, UT Austin), we gather:
  • Prior conduct files: Any history of hazing violations, probation, or suspensions against the specific organization.
  • Campus police/student conduct reports: Records of investigations into similar incidents.
  • Clery reports: Annual crime statistics that may show patterns of alcohol-related offenses or assaults.
  • Internal emails among administrators discussing the organization’s behavior.
• Medical and Psychological Records: These document the extent of the harm. This includes emergency room reports, hospitalization records, toxicology reports (for alcohol or drugs), imaging (X-rays, CT scans for injuries), and comprehensive psychiatric evaluations to diagnose PTSD, depression, or anxiety stemming from the hazing.
• Witness Testimony: Eyewitness accounts are crucial. This includes statements from other pledges, members, roommates, coaches, and any bystanders. Former members who quit or were expelled can be particularly powerful witnesses, as they often have inside knowledge and less fear of retaliation.

7.2 Damages

When hazing inflicts severe harm, our goal is to recover full and fair compensation for all losses. These “damages” can fall into several categories:

• Medical Bills & Future Care: This covers immediate emergency care, ambulance transport, hospitalization, surgeries, physical therapy, prescription medications, and any necessary medical equipment. For catastrophic injuries like brain damage or organ failure, it also includes long-term care plans, home healthcare modifications, and future medical expenses calculated over a lifetime.
• Lost Earnings / Educational Impact: This includes lost wages for time missed from work (by the victim or parents caring for them), missed semesters of school, tuition costs, and the financial impact of delayed graduation or a change in career path due to injuries. For permanent disabilities, economists calculate the diminished future earning capacity over the victim’s lifetime.
• Non-Economic Damages: These address the intangible but profound impacts of hazing:
  • Physical Pain and Suffering: From the initial injuries through ongoing chronic pain.
  • Emotional Distress and Psychological Harm: Including depression, anxiety, PTSD, humiliation, and loss of dignity. Psychiatric treatment is often a necessity.
  • Loss of Enjoyment of Life: The inability to participate in activities, hobbies, or social life due to injuries or trauma.
• Wrongful Death Damages (for Families): In the tragic event of a hazing death, surviving family members (parents, spouses, children) can recover:
  • Funeral and burial costs.
  • Loss of financial support the deceased would have provided.
  • Loss of companionship, love, and society of the deceased.
  • The severe grief and emotional suffering of family members.

We describe different types of damages, not an assurance of what any specific case will yield. An experienced hazing attorney understands the profound impact of these losses and vigorously fights for comprehensive compensation.

7.3 Role of Different Defendants and Insurance Coverage

Identifying all potentially liable parties is paramount for full recovery. This often includes individual perpetrators, the local chapter, the national organization, and the university. Each may be covered by different insurance policies.

• Insurance Coverage: National fraternities, local chapters, and universities typically carry insurance policies designed to cover such incidents. However, insurers often try to argue that hazing constitutes “intentional acts” or “criminal conduct” – exclusions that might prevent coverage.
• Navigating Exclusions: This is where Attorney911’s unique expertise shines. Lupe Peña, a former insurance defense attorney, intimately understands how these powerful entities and their insurers operate. She knows their delay tactics, their arguments for denying coverage, and how they attempt to minimize payouts. We leverage this insider knowledge to identify all potential sources of recovery, including forcing reluctant insurers to defend and ultimately pay valid claims. We also pursue “bad faith” claims against insurers who wrongfully deny coverage. The complexity of these insurance disputes makes expert legal representation indispensable.

Practical Guides & FAQs

For Castro County families, navigating the aftermath of a hazing incident can be overwhelming. Knowing what to do, what not to do, and who to trust is critical.

8.1 For Parents

For parents across Castro County, vigilance and informed action are your best tools.

• Warning Signs of Hazing: Be alert to changes in your child:
  • Unexplained injuries or repeated “accidents”: Look for bruises, burns, or cuts, especially if explanations are vague or inconsistent.
  • Sudden exhaustion, extreme sleep deprivation: Frequent late nights, calls or texts demanding immediate responses, or inability to concentrate due to lack of rest.
  • Drastic changes in mood, anxiety, withdrawal: Increased irritability, depression, secrecy, or a sudden disinterest in activities they once loved.
  • Constant secret phone use for group chats: Appearing anxious about their phone, checking it constantly, or quickly hiding screens.
  • Financial strain: Unexplained needs for money, large expenses, or spending on alcohol/items for older members.
• How to Talk to Your Child: Approach conversation calmly and empathetically. Emphasize their safety and well-being over any promise to an organization. Ask open-ended questions like, “How are you really doing?” or “Is there anything about [group name] that makes you uncomfortable?” Reassure them you will support them, regardless of what they disclose.
• If Your Child is Hurt: Prioritize medical care immediately. Go to an emergency room or doctor. Ensure medical professionals document the suspected cause of the injuries (e.g., “injuries sustained during fraternity activity”). Document everything yourself: take photos of injuries, screenshot any texts or messages, and save names, dates, and locations.
• Dealing with the University: Communicate all concerns in writing (email) to the Dean of Students or relevant conduct office. Keep a detailed log of all interactions and ask specific questions about:
  • The university’s hazing policy and process.
  • Prior incidents involving the same organization.
  • What disciplinary actions were taken, if any.
• When to Talk to a Lawyer: If your child sustains significant physical or psychological harm, if you feel the university or organization is minimizing or hiding what happened, or if you suspect a cover-up, it is crucial to consult a lawyer. An attorney can advise whether the university’s response is adequate and protect your child’s legal rights.

8.2 For Students / Pledges

To any student in Castro County who might be pledging, new to an organization, or just starting college: your safety, mental health, and future are paramount.

• Is this hazing or just tradition?: Ask yourself: “Would I do this if I had a true choice, free from pressure?” “Would older members do this themselves?” “Would I be proud for my parents or the university president to see me doing this?” If an activity makes you feel unsafe, humiliated, or coerced, requires excessive secrecy, forces you to drink or endure pain, or you’re told it’s “just part of it” and “everyone else did it,” then it is almost certainly hazing.
• Why “consent” isn’t the end of the story: You might feel immense pressure to “go along to get along” or prove your loyalty. The law recognizes that “consent” given under such peer pressure and power imbalance is often coerced, not truly voluntary. You are not to blame for being hazed.
• Exiting and Reporting Safely: You have the absolute right to leave any activity or organization. Tell a trusted adult (parent, advisor, RA) outside the organization about your decision. You can report hazing anonymously to campus authorities, the Dean of Students, or the National Anti-Hazing Hotline (1-888-NOT-HAZE). Your university’s counseling services are also a confidential resource.
• Good-Faith Reporting and Amnesty: Many schools and Texas law offer protections (amnesty) for students who call for emergency medical help, even if underage drinking or hazing activities were involved. Prioritize getting help for yourself or a friend; you will not get in trouble for saving a life.

8.3 For Former Members / Witnesses

If you were a part of hazing—whether as a participant, a witness, or a former member who left—your role can be critical in preventing further harm and achieving justice.

• Your Testimony Matters: Your firsthand knowledge and any evidence you possess (texts, photos, videos) can make a profound difference. It can prevent future tragedies and provide crucial accountability for victims.
• Navigating Your Role: You might fear legal repercussions or social fallout. It’s essential to consult with a lawyer to understand your rights and potential liabilities. Working with an attorney (like Attorney911) can help you provide information responsibly, potentially protecting you while ensuring justice is served. Your cooperation can be an important step toward accountability.

8.4 Critical Mistakes That Can Destroy Your Case

For Castro County families, the aftermath of hazing is devastating. Don’t make mistakes that further compromise your ability to seek justice. Attorney911’s video on client mistakes (https://www.youtube.com/watch?v=r3IYsoxOSxY) offers invaluable advice.

MISTAKES THAT CAN RUIN YOUR HAZING CASE:

1. Letting your child delete messages or “clean up” evidence:
   • Why it’s wrong: Digital evidence (texts, GroupMe, Snapchat) is the cornerstone of modern hazing cases. Deleting it, even with good intentions, looks like a cover-up and can be obstruction.
   • What to do instead: Preserve everything immediately, even embarrassing or seemingly minor content. Take screenshots of EVERYTHING—dates, times, participants.
2. Confronting the fraternity/sorority directly:
   • Why it’s wrong: Confrontation immediately puts the organization on high alert. They will lawyer up, coach their members on what to say (or not say), and destroy incriminating evidence.
   • What to do instead: Document everything in secret. Before any direct action, consult a lawyer to strategize your approach.
3. Signing university “release” or “resolution” forms without legal review:
   • Why it’s wrong: Universities often pressure families into internal “resolutions” or settlement agreements. These often include clauses that waive your right to pursue further legal action, and the compensation (if any) is typically far below what your case might be worth.
   • What to do instead: Do NOT sign ANYTHING from the university or an insurance company without having an attorney review it first.
4. Posting details on social media before talking to a lawyer:
   • Why it’s wrong: While understandable, public social media posts can be used by defense attorneys to scrutinize your child’s credibility, introduce inconsistencies, or argue that you’ve “waived” privacy rights.
   • What to do instead: Document privately. Discuss any public statements or releases with your lawyer to ensure they don’t harm your case.
5. Letting your child go back for “one last meeting”:
   • Why it’s wrong: Once you suspect hazing, any return to the group is an opportunity for them to pressure, intimidate, or trick your child into making statements that could undermine a future legal claim.
   • What to do instead: Once you are considering legal action, all communication with the organization should be through your attorney.
6. Waiting “to see how the university handles it”:
   • Why it’s wrong: Universities have their own interests, which may not always align with yours. Evidence disappears rapidly, witnesses graduate, and the statute of limitations can expire. Waiting gives the defense a huge advantage.
   • What to do instead: Preserve critical evidence immediately. Consult a lawyer as soon as you suspect hazing. The university’s internal process is separate from your legal rights.
7. Talking to insurance adjusters without a lawyer:
   • Why it’s wrong: Insurance adjusters are trained to minimize payouts. They will try to get recorded statements or admissions of fault that can be used against you later, and early settlement offers are almost always lowball.
   • What to do instead: Promptly decline any requests for recorded statements and politely inform them that your attorney will contact them. Never discuss injuries, fault, or offer personal opinions.

8.5 Short FAQ

• “Can I sue a university for hazing in Texas?”
  Yes, under certain circumstances. Public universities (like UH, Texas A&M, UT Austin) often assert sovereign immunity, but exceptions exist for gross negligence, federal law violations (like Title IX), and when suing individual employees in their personal capacity. Private universities (such as SMU, Baylor) generally have fewer immunity protections. Every case depends on its specific facts—contact Attorney911 at 1-888-ATTY-911 for case-specific analysis.
• “Is hazing a felony in Texas?”
  Yes, it certainly can be. While all hazing is prohibited, it becomes a state jail felony under Texas law if it causes serious bodily injury or death. This means potential imprisonment and substantial fines. Individuals can also face misdemeanor charges for failing to report hazing or retaliating against someone who does.
• “Can my child bring a case if they ‘agreed’ to the initiation?”
  Yes, absolutely. Texas Education Code § 37.155 explicitly states that consent is not a defense to hazing. The law acknowledges that young students, eager to belong, are often coerced by peer pressure, power imbalances, and fear of exclusion, meaning their “agreement” is not truly voluntary.
• “How long do we have to file a hazing lawsuit?”
  Generally, you have two years from the date of injury or death to file a hazing lawsuit in Texas. However, certain legal principles, such as the “discovery rule” (when the harm or its cause wasn’t immediately known) or “tolling” (pausing the clock for minors or in cases of fraudulent concealment), can alter this timeline. Time is critical—evidence disappears, witnesses’ memories fade, and records may be destroyed. Call 1-888-ATTY-911 immediately. Learn about Texas statute of limitations in our video: https://www.youtube.com/watch?v=MRHwg8tV02c
• “What if the hazing happened off-campus or at a private house?”
  The location of the hazing does not eliminate liability. Universities and national fraternities can still be held responsible if the organization is officially recognized, if they knew or should have known about the hazing, or if their rules and policies apply off-campus. Many major hazing cases that resulted in multi-million-dollar judgments (like Michael Deng’s death at a remote retreat) occurred off-campus.
• “Will this be confidential, or will my child’s name be in the news?”
  We prioritize your family’s privacy. Most hazing cases settle confidentially before trial, meaning the terms and details are not publicly disclosed. We can request sealed court records and negotiate confidential settlement terms. Our goal is to balance achieving accountability with protecting your child’s future.

About The Manginello Law Firm + Call to Action

When your family faces a hazing case, particularly one involving powerful institutions like universities and national fraternities, you need more than just any lawyer. You need attorneys who understand how these institutions fight back—and, more importantly, how to win anyway. At Attorney911, the Legal Emergency Lawyers™, we bring a unique blend of experience, insight, and tenacity to every hazing case.

From our Houston office, we serve families throughout Texas, including Castro County and families who send their children to any of the major universities in our state. We understand that hazing at Texas universities impacts families in Castro County and across the entire region.

Our Unique Qualifications for Hazing Cases:

• Insurance Insider Advantage: Our associate attorney, Lupe Peña (https://attorney911.com/attorneys/lupe-pena/), draws from her background as a former insurance defense attorney at a national firm. This experience means we intimately understand how fraternity and university insurance companies evaluate, deny, and settle hazing claims. We know their delay tactics, their coverage exclusion arguments, and how to dismantle their defenses because we used to be on their side.
• Complex Litigation Against Massive Institutions: Led by managing partner Ralph Manginello, our firm is not intimidated by battling large, well-resourced defendants. We were among the few Texas firms involved in the complex BP Texas City explosion litigation, proving our capability to take on billion-dollar corporations and hold them accountable. Our federal court experience (U.S. District Court, Southern District of Texas) further ensures we are ready for cases that touch upon interstate fraternities or federal statutes. Ralph Manginello’s complete credentials and case history are detailed at https://attorney911.com/attorneys/ralph-manginello/.
• Multi-Million Dollar Wrongful Death and Catastrophic Injury Experience: We don’t settle cheap. Our proven track record in obtaining multi-million dollar results for families in complex wrongful death and catastrophic injury cases speaks to our ability to fully value the profound impact of hazing — from immediate medical costs and lost educational opportunities to lifetime care needs and immense suffering. Our wrongful death practice area can be found at https://attorney911.com/law-practice-areas/wrongful-death-claim-lawyer/.
• Dual Criminal + Civil Hazing Expertise: With Ralph Manginello’s membership in the Harris County Criminal Lawyers Association (HCCLA), we possess a deep understanding of how criminal hazing charges intersect with civil litigation. This dual capability allows us to advise families comprehensively, whether their child is a victim, a witness, or even an alleged perpetrator, navigating both civil claims and criminal defense aspects seamlessly. Our criminal defense services are detailed at https://attorney911.com/law-practice-areas/criminal-defense-lawyers/.
• Unmatched Investigative Depth: Modern hazing cases require cutting-edge investigation. We leverage a network of experts, including digital forensics specialists to recover deleted group chats and social media evidence, medical experts to illustrate injuries, and psychologists to quantify emotional trauma. We know how to uncover hidden university files through discovery and public records requests, and how to piece together the truth when organizations conspire to keep it secret. We investigate like your child’s life depends on it—because it does.

We know this is one of the hardest things a family can face. Our job is to get you answers, hold the responsible parties accountable, and help prevent this from happening to another family. We focus on thorough investigation and real accountability, not just quick settlements. Watch our video explaining contingency fees: https://www.youtube.com/watch?v=upcI_j6F7Nc.

If hazing has impacted your family, especially if your child is attending a Texas university that draws students from Castro County, you don’t have to face this alone. No matter where the hazing occurred in Texas, we are here to help.

Contact The Manginello Law Firm for a confidential, no-obligation consultation. We’ll listen to what happened without judgment, explain your legal options clearly, and help you decide on the best path forward.

What to expect in your free consultation:

• We’ll listen to your story without judgment.
• We’ll review any evidence you have (photos, texts, medical records).
• We’ll explain your legal options: a criminal report, a civil lawsuit, both, or neither.
• We’ll discuss realistic timelines and what to expect throughout the process.
• We’ll answer your questions about costs (we work on a contingency fee basis—we don’t get paid unless we win).
• There’s no pressure to hire us on the spot—take the time you need to decide.
• Everything you tell us is strictly confidential.

Whether you’re in Castro County or anywhere across Texas, if hazing has impacted your family, you don’t have to face this alone. Call us today.

Hablamos Español – Contact Lupe Peña at lupe@atty911.com for consultation in Spanish. Servicios legales en español disponibles.

Contact Attorney911 Today:

• Emergency Hotline: 1-888-ATTY-911 (1-888-288-9911)
• Direct Line: (713) 528-9070
• Cell: (713) 443-4781
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• Email: ralph@atty911.com | lupe@atty911.com

Our Offices: Houston (primary), Austin, Beaumont, Texas

Legal Disclaimer

This article is provided for informational and educational purposes only. It is not legal advice and does not create an attorney–client relationship between you and The Manginello Law Firm, PLLC.

Hazing laws, university policies, and legal precedents can change. The information in this guide is current as of late 2025 but may not reflect the most recent developments. Every hazing case is unique, and outcomes depend on the specific facts, evidence, applicable law, and many other factors.

If you or your child has been affected by hazing, we strongly encourage you to consult with a qualified Texas attorney who can review your specific situation, explain your legal rights, and advise you on the best course of action for your family.

The Manginello Law Firm, PLLC / Attorney911
Houston, Austin, and Beaumont, Texas
Call: 1-888-ATTY-911 (1-888-288-9911)
Direct: (713) 528-9070 | Cell: (713) 443-4781
Website: https://attorney911.com
Email: ralph@atty911.com

Complete Texas University Directory

Attorney911 tracks every higher education institution in Texas. For complete reference:

• Abilene Christian University | Abilene, Taylor County | Private Non-Profit
• Hardin-Simmons University | Abilene, Taylor County | Private Non-Profit
• McMurry University | Abilene, Taylor County | Private Non-Profit
• Abilene Christian University-Undergraduate Online | Addison, Dallas County | Private Non-Profit
• Sul Ross State University | Alpine, Brewster County | Public University
• Arlington Baptist University | Arlington, Tarrant County | Private Non-Profit
• The University of Texas at Arlington | Arlington, Tarrant County | Public University
• Trinity Valley Community College | Athens, Henderson County | Public University
• AOMA Graduate School of Integrative Medicine | Austin, Travis County | Private For-Profit
• Austin Community College District | Austin, Travis County | Public University
• Austin Graduate School of Theology | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Austin Presbyterian Theological Seminary | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Concordia University Texas | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Episcopal Theological Seminary of the Southwest | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Galen Health Institutes-Austin Campus | Austin, Williamson County | Private For-Profit
• Gemini School of Visual Arts & Communication | Austin, Williamson County | Private For-Profit
• Huston-Tillotson University | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Saint Edward’s University | Austin, Travis County | Private Non-Profit
• Texas Health and Science University | Austin, Travis County | Private For-Profit
• The University of Texas at Austin | Austin, Travis County | Public University
• The University of Texas System Office | Austin, Travis County | Public University
• The Art Institute of Austin | Bastrop, Bastrop County | Private For-Profit
• Lamar University | Beaumont, Jefferson County | Public University
• Messenger College | Bedford, Tarrant County | Private Non-Profit
• University of Mary Hardin-Baylor | Belton, Bell County | Private Non-Profit
• Howard Payne University | Brownwood, Brown County | Private Non-Profit
• West Texas A & M University | Canyon, Randall County | Public University
• Texas A & M University-College Station | College Station, Brazos County | Public University
• Texas A & M University-System Office | College Station, Brazos County | Public University
• Texas A & M University-Commerce | Commerce, Hunt County | Public University
• Grace School of Theology | Conroe, Montgomery County | Private Non-Profit
• Del Mar College | Corpus Christi, Nueces County | Public University
• Texas A & M University-Corpus Christi | Corpus Christi, Nueces County | Public University
• Arizona College of Nursing-Dallas | Dallas, Dallas County | Private For-Profit
• Bakke Graduate University | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Criswell College | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Dallas Baptist University | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Dallas Christian College | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Dallas College | Dallas, Dallas County | Public University
• Dallas Theological Seminary | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Miami International University of Art & Design-Art Institute Dallas | Dallas, Dallas County | Private For-Profit
• Parker University | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Paul Quinn College | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Remington College-Dallas Campus | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• Southern Methodist University | Dallas, Dallas County | Private Non-Profit
• University of North Texas at Dallas | Dallas, Dallas County | Public University
• University of North Texas System | Dallas, Dallas County | Public University
• University of Texas Southwestern Medical Center | Dallas, Dallas County | Public University
• Wade College | Dallas, Dallas County | Private For-Profit
• Grayson College | Denison, Grayson County | Public University
• Texas Woman’s University | Denton, Denton County | Public University
• University of North Texas | Denton, Denton County | Public University
• The University of Texas Rio Grande Valley | Edinburg, Hidalgo County | Public University
• Southwest University at El Paso | El Paso, El Paso County | Private For-Profit
• Texas Tech University Health Sciences Center-El Paso | El Paso, El Paso County | Public University
• The University of Texas at El Paso | El Paso, El Paso County | Public University
• Western Technical College | El Paso, El Paso County | Private For-Profit
• Western Technical College | El Paso, El Paso County | Private For-Profit
• Strayer University-Texas | Farmers Branch, Dallas County | Private For-Profit
• Brite Divinity School | Fort Worth, Tarrant County | Private Non-Profit
• Remington College-Fort Worth Campus | Fort Worth, Tarrant County | Private Non-Profit
• Texas Christian University | Fort Worth, Tarrant County | Private Non-Profit
• Texas Wesleyan University | Fort Worth, Tarrant County | Private Non-Profit
• The Southwestern Baptist Theological Seminary | Fort Worth, Tarrant County | Private Non-Profit
• University of North Texas Health Science Center | Fort Worth, Tarrant County | Public University
• Galveston College | Galveston, Galveston County | Public University
• The University of Texas Medical Branch at Galveston | Galveston, Galveston County | Public University
• Amberton University | Garland, Dallas County | Private Non-Profit
• Southwestern University | Georgetown, Williamson County | Private Non-Profit
• RCCGNA Seminary | Greenville, Hunt County | Private Non-Profit
• Jarvis Christian University | Hawkins, Wood County | Private Non-Profit
• American College of Acupuncture and Oriental Med | Houston, Harris County | Private For-Profit
• American InterContinental University-Houston | Houston, Harris County | Private For-Profit
• Baylor College of Medicine | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Chamberlain University-Texas | Houston, Harris County | Private For-Profit
• College of Biblical Studies-Houston | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Galen Health Institutes-Houston | Houston, Harris County | Private For-Profit
• Houston Baptist University | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Houston Graduate School of Theology | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Remington College-North Houston Campus | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Rice University | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• South Texas College of Law Houston | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Texas Southern University | Houston, Harris County | Public University
• The Art Institute of Houston | Houston, Harris County | Private For-Profit
• The College of Health Care Professions-Northwest | Houston, Harris County | Private For-Profit
• The University of Texas Health Science Center at Houston | Houston, Harris County | Public University
• The University of Texas MD Anderson Cancer Center | Houston, Harris County | Public University
• University of Houston | Houston, Harris County | Public University
• University of Houston-Clear Lake | Houston, Harris County | Public University
• University of Houston-Downtown | Houston, Harris County | Public University
• University of Houston-System Administration | Houston, Harris County | Public University
• University of Phoenix-Texas | Houston, Harris County | Private For-Profit
• University of St Thomas | Houston, Harris County | Private Non-Profit
• Sam Houston State University | Huntsville, Walker County | Public University
• DeVry University-Texas | Irving, Dallas County | Private For-Profit
• University of Dallas | Irving, Dallas County | Private Non-Profit
• Baptist Missionary Association Theological Seminary | Jacksonville, Cherokee County | Private Non-Profit
• Southwestern Adventist University | Keene, Johnson County | Private Non-Profit
• Schreiner University | Kerrville, Kerr County | Private Non-Profit
• Texas A&M University-Central Texas | Killeen, Bell County | Public University
• Texas A & M University-Kingsville | Kingsville, Kleberg County | Public University
• Brazosport College | Lake Jackson, Brazoria County | Public University
• Laredo College | Laredo, Webb County | Public University
• Texas A & M International University | Laredo, Webb County | Public University
• LeTourneau University | Longview, Gregg County | Private Non-Profit
• Lubbock Christian University | Lubbock, Lubbock County | Private Non-Profit
• Texas Tech University | Lubbock, Lubbock County | Public University
• Texas Tech University Health Sciences Center | Lubbock, Lubbock County | Public University
• Texas Tech University System Administration | Lubbock, Lubbock County | Public University
• East Texas Baptist University | Marshall, Harrison County | Private Non-Profit
• Wiley College | Marshall, Harrison County | Private Non-Profit
• South Texas College | McAllen, Hidalgo County | Public University
• Collin County Community College District | McKinney, Collin County | Public University
• Midland College | Midland, Midland County | Public University
• Stephen F Austin State University | Nacogdoches, Nacogdoches County | Public University
• Odessa College | Odessa, Ector County | Public University
• The University of Texas Permian Basin | Odessa, Ector County | Public University
• San Jacinto Community College | Pasadena, Harris County | Public University
• Texas Chiropractic College Foundation Inc | Pasadena, Harris County | Private Non-Profit
• Wayland Baptist University | Plainview, Hale County | Private Non-Profit
• Prairie View A & M University | Prairie View, Waller County | Public University
• Chicago School of Professional Psychology at Dallas | Richardson, Dallas County | Private Non-Profit
• The University of Texas at Dallas | Richardson, Dallas County | Public University
• West Coast University-Dallas | Richardson, Dallas County | Private For-Profit
• South University-Austin | Round Rock, Williamson County | Private For-Profit
• Angelo State University | San Angelo, Tom Green County | Public University
• Baptist Health System School of Health Professions | San Antonio, Bexar County | Private For-Profit
• Baptist University of the Americas | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Christ Mission College | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Galen College of Nursing-San Antonio | San Antonio, Bexar County | Private For-Profit
• Hallmark University | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Oblate School of Theology | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Our Lady of the Lake University | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• San Antonio College | San Antonio, Bexar County | Public University
• St. Mary’s University | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Texas A&M University-San Antonio | San Antonio, Bexar County | Public University
• The Art Institute of San Antonio | San Antonio, Bexar County | Private For-Profit
• The University of Texas at San Antonio | San Antonio, Bexar County | Public University
• The University of Texas Health Science Center at San Antonio | San Antonio, Bexar County | Public University
• Trinity University | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• University of the Incarnate Word | San Antonio, Bexar County | Private Non-Profit
• Texas State University | San Marcos, Hays County | Public University
• Texas Lutheran University | Seguin, Guadalupe County | Private Non-Profit
• Austin College | Sherman, Grayson County | Private Non-Profit
• The King’s University | Southlake, Tarrant County | Private Non-Profit
• North American University | Stafford, Fort Bend County | Private Non-Profit
• Tarleton State University | Stephenville, Erath County | Public University
• Southwestern Christian College | Terrell, Kaufman County | Private Non-Profit
• Texas A&M University-Texarkana | Texarkana, Bowie County | Public University
• College of the Mainland | Texas City, Galveston County | Public University
• Lone Star College System | The Woodlands, Montgomery County | Public University
• Texas College | Tyler, Smith County | Private Non-Profit
• The University of Texas at Tyler | Tyler, Smith County | Public University
• Tyler Junior College | Tyler, Smith County | Public University
• University of Houston-Victoria | Victoria, Victoria County | Public University
• Baylor University | Waco, McLennan County | Private Non-Profit
• Southwestern Assemblies of God University | Waxahachie, Ellis County | Private Non-Profit
• Weatherford College | Weatherford, Parker County | Public University
• Midwestern State University | Wichita Falls, Wichita County | Public University

Complete Texas Greek Organization Directory

Attorney911 tracks every IRS-registered fraternity and sorority in Texas:

• UPSILON ZETA BUILDING ASSOCIATION OF CHI OMEGA | EIN: 75-2290669 | AMARILLO, TX
• IOTA ALPHA CHAPTER OF KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 51-0225632 | ARLINGTON, TX
• KAPPA EPSILON CHAPTER OF KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 75-1727080 | ARLINGTON, TX
• LAMBDA ETA CHAPTER CHI ETA PHI SORORITY INCORPORATED | EIN: 75-2273565 | ARLINGTON, TX
• OMICRON GAMMA GAMMA CHAPTER | EIN: 75-2819136 | ARLINGTON, TX
• BUILDING CORPORATION OF DELTA CHAPTER OF ALPHA DELTA PI | EIN: 74-6047117 | AUSTIN, TX
• CHI OMEGA FRATERNITY | EIN: 74-0555581 | AUSTIN, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 46-3831593 | AUSTIN, TX
• LAMBDA CHI ALPHA FRATERNITY INC | EIN: 74-1130606 | AUSTIN, TX
• SIGMA ALPHA OMEGA CHRISTIAN SORORITY INC | EIN: 85-1262394 | AUSTIN, TX
• SIGMA GAMMA RHO SORORITY INC | EIN: 74-6084912 | AUSTIN, TX
• SIGMA LAMBDA ALPHA SORORITY INC | EIN: 90-0956019 | AUSTIN, TX
• TEJAS FOUNDATION | EIN: 74-6062730 | AUSTIN, TX
• ALPHA OMEGA EPSILON | EIN: 56-2652714 | BEAUMONT, TX
• SOUTH TEXAS COTILLON INC | EIN: 26-2378154 | BROWNSVILLE, TX
• FRANK HEFLIN FOUNDATION | EIN: 20-3507402 | CANYON, TX
• NATIONAL PAN-HELLENIC COUNCIL NORTH DALLAS SUBURBIA | EIN: 26-4080411 | CARROLLTON, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 81-2525354 | COLLEGE STA, TX
• ETA ALPHA HOUSE CORPORATION OF KAPPA DELTA SORORITY | EIN: 74-2930349 | COLLEGE STA, TX
• GENTLEMEN OF AGGIE TRADITION | EIN: 88-0537463 | COLLEGE STA, TX
• TEXAS NU-PHI DELTA THETA FRATERNITY | EIN: 81-4123811 | COLLEGE STA, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 90-0293166 | COLLEGE STATION, TX
• KAPPA SIGMA – MU CAMMA CHAPTER INC | EIN: 13-3048786 | COLLEGE STATION, TX
• SIGMA NU CORPORATION OF OKLAHOMA | EIN: 73-6098935 | COLLEYVILLE, TX
• SIGMA CHI FRATERNITY ZETA ETA | EIN: 75-6060974 | COMMERCE, TX
• SIGMA GAMMA RHO SORORITY | EIN: 75-2609909 | COMMERCE, TX
• LAMBDA NU GAMMA FRATERNITY INC | EIN: 93-2103520 | CONROE, TX
• LAMBDA OMEGA EPSILON SORORITY INC | EIN: 86-1854073 | CONROE, TX
• SIGMA PHI LAMBDA | EIN: 83-3053639 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA ALPHA CHI CHAPTER | EIN: 86-3999517 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA ALPHA PSI CHAPTER | EIN: 87-4252223 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 82-3971493 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 20-2203769 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 20-1237505 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 81-4575228 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 26-0805977 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 90-0657756 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 32-0217610 | CORINTH, TX
• SIGMA PHI LAMBDA INC | EIN: 46-0766525 | CORINTH, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 83-1418972 | CORPUS CHRISTI, TX
• AGGIE ADPI FAMILY CLUB | EIN: 93-2357531 | CYPRESS, TX
• CHI EPSILON SIGMA INC | EIN: 45-1677063 | DALLAS, TX
• DELTA ALPHA SIGMA MULTICULTURAL SORORITY | EIN: 36-4806998 | DALLAS, TX
• DELTA PHI CHAPTER OF THETA CHI FRATERNITY ALUMNI HOUSING | EIN: 90-0239693 | DALLAS, TX
• FRIENDSHIP-WEST MIZPAH FOUNDATION | EIN: 27-1863731 | DALLAS, TX
• KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY | EIN: 52-1278573 | DALLAS, TX
• ZETA SIGMA HOUSE CORPORATION OF KAPPA KAPPA GAMMA FRATERNITY INC | EIN: 75-2620706 | DALLAS, TX
• ALPHA EPSILON PI FRATERNITY | EIN: 26-2025321 | DENTON, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 26-3170920 | DENTON, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 87-2222906 | EL PASO, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 38-3742830 | EL PASO, TX
• DENTON-LEWISVILLE GUIDE RIGHT FOUNDATION | EIN: 86-1205340 | FLOWER MOUND, TX
• BETA UPSILON CHI | EIN: 74-2911848 | FORT WORTH, TX
• EPSILON MU CHAPTER OF THE SIGMA CHI FRATERNITY | EIN: 75-6203190 | FORT WORTH, TX
• FIRST COMMAND EDUCATIONAL FOUNDATION | EIN: 75-1973894 | FORT WORTH, TX
• FORT WORTH ALUMNI CHAPTER OF KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INCORPORATED | EIN: 75-2755600 | FORT WORTH, TX
• GAMMA PHI DELTA CHRISTIAN FRATERNITY INC | EIN: 74-2893931 | FORT WORTH, TX
• KAPPA SIGMA FRATERNITY | EIN: 75-6067776 | FORT WORTH, TX
• PSI ZETA CHAPTER OF ZETA PHI BETA SORORITY INCORPORATED | EIN: 52-1345182 | FORT WORTH, TX
• SIGMA PHI EPSILON FRATERNITY TEXAS GAMMA CHAPTER | EIN: 91-1981478 | FORT WORTH, TX
• TEXAS KAPPA SIGMA EDUCATIONAL FOUNDATION INC | EIN: 74-1380362 | FORT WORTH, TX
• BETA NU PI KAPPA PHI FRATERNITY HOUSING CORPORATION INC | EIN: 46-2267515 | FRISCO, TX
• ETA KAPPA CHAPTER OF SIGMA SIGMA SIGMA HOUSE CORPORATION | EIN: 75-2935462 | FRISCO, TX
• FRISCO TX ALUMNI CHAPTER OF KAPPA ALPHA PSI INCORPORATED | EIN: 92-0575785 | FRISCO, TX
• KAPPA THETA PI – MU CHAPTER CORPORATION | EIN: 33-1294470 | FRISCO, TX
• ARLINGTON-GRAND PRAIRIE ALUMNI CHAP OF KAPPA ALPHA PSI FRAT INC | EIN: 23-2452759 | GRAND PRAIRIE, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 47-5370943 | HOUSTON, TX
• BETA LAMBDA CHAPTER – ZETA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 99-0483761 | HOUSTON, TX
• DELTA PHI UPSILON FRATERNITY INC | EIN: 80-0209640 | HOUSTON, TX
• HELLENIC PROFESSIONAL SOCIETY OF TEXAS | EIN: 74-2020182 | HOUSTON, TX
• LELAND COLLEGE PREP PTO | EIN: 47-2160315 | HOUSTON, TX
• SIGMA CHI FRATERNITY EPSILON XI CHAPTER | EIN: 74-6084905 | HOUSTON, TX
• SIGMA PHI EPSILON NEW YORK CHI ALUMNI ASSOCIATION INC | EIN: 26-2710856 | HOUSTON, TX
• SOCIETY OF HISPANIC PROFESSIONAL ENGINEERS INC | EIN: 76-0221936 | HOUSTON, TX
• SOUTHWESTERN REGION OF IOTA PHI LAMBDA SORORITY INCORPORATED | EIN: 51-0194762 | HOUSTON, TX
• ZETA PHI BETA SORORITY INCORPORATED – SIGMA GAMMA CHAPTER | EIN: 39-2352450 | HOUSTON, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 92-1490845 | HUNTSVILLE, TX
• ONE CHAPTER ONE SHIELD | EIN: 92-1743777 | IOWA COLONY, TX
• OMICRON GAMMA SIGMA ALUMNI CHAPTER OF PHI BETA SIGMA FRATERNITY | EIN: 92-1672050 | IRVING, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 83-1418666 | KINGSVILLE, TX
• ZETA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 61-1562040 | LEWISVILLE, TX
• ALPHA OMEGA EPSILON-BETA ALPHA CHAPTER | EIN: 47-3967233 | LUBBOCK, TX
• EPSILON NU HOUSING CORPORATION | EIN: 23-7359384 | LUBBOCK, TX
• FARM HOUSE FRATERNITY INC | EIN: 75-1565336 | LUBBOCK, TX
• GAMMA PHI HOUSE CORPORATION OF KAPPA ALPHA THETA FRATERNITY | EIN: 75-1283953 | LUBBOCK, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 82-0644459 | LUBBOCK, TX
• TKE OP HOUSING | EIN: 47-5033161 | LUBBOCK, TX
• KAPPA SIGMA – MU GAMMA CHAPTER INC | EIN: 27-3662583 | LUFKIN, TX
• KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 45-3325054 | MANSFIELD, TX
• ALPHA DELTA | EIN: 81-2724215 | MCALLEN, TX
• GULF COAST ALUMNI ET OF OX INC | EIN: 45-2717861 | MEXIA, TX
• PI KAPPA PHI DELTA OMEGA CHAPTER BUILDING CORPORATION | EIN: 37-1768785 | MISSOURI CITY, TX
• ALPHA TAU OMEGA HOUSING CORPORATION OF ETA IOTA CHAPTER | EIN: 30-0517788 | NACOGDOCHES, TX
• CHI OMEGA FRATERNITY | EIN: 75-6041410 | NACOGDOCHES, TX
• EPSILON TAU CHAPTER OF THETA CHI FRATERNITY | EIN: 75-6053083 | NACOGDOCHES, TX
• PHI KAPPA PSI TEXAS EPSILON CHAPTER | EIN: 45-2729519 | NACOGDOCHES, TX
• PI KAPPA ALPHA FRATERNITY | EIN: 74-6064445 | NEDERLAND, TX
• TEXAS EPSILON UPSILON CHAPTER | EIN: 76-0366414 | NEEDVILLE, TX
• ZETA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 52-1345951 | NOLANVILLE, TX
• ZETA OMICRON ALUMNI ASSOCIATION INC | EIN: 90-0949447 | PONDER, TX
• KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY | EIN: 23-7279532 | PRAIRIE VIEW, TX
• ZETA BETA CHAPTER OF KAPPA ALPHA PSI FRATERNITY INC | EIN: 23-7098953 | PRAIRIE VIEW, TX
• SIGMA PHI EPSILON TEXAS ETA | EIN: 82-4398421 | RICHMOND, TX
• EPSILON PI PHI EMERGENCY MANAGEMENT HONOR SOCIETY | EIN: 47-4643399 | ROUND ROCK, TX
• 9THD BROTHERS KEEPER | EIN: 93-4008573 | ROWLETT, TX
• ZETA XI PEARLS EDUCATIONAL FUND INC | EIN: 88-3484848 | ROWLETT, TX
• ALPHA EPSILON DELTA | EIN: 52-1850764 | SAN ANTONIO, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 81-5229133 | SAN ANTONIO, TX
• PHI DELTA THETA FRATERNITY | EIN: 90-0927378 | SAN ANTONIO, TX
• PHI UPSILON ZETA OF LAMBDA CHI ALPHA FRATERNITY | EIN: 74-1016658 | SAN ANTONIO, TX
• UTSA SIGMA CHI | EIN: 84-2643090 | SAN ANTONIO, TX
• ALPHA SIGMA PHI FRATERNITY INC | EIN: 47-5381060 | SAN MARCOS, TX
• SIGMA ALPHA EPSILON – TEXAS SIGMA INCORPORATED | EIN: 88-2755427 | SAN MARCOS, TX
• TEXAS BETA PSI CHAPTER OF ALPHA DELTA KAPPA SORORITY INC | EIN: 74-6088185 | SHAVANO PARK, TX
• THE ETHEL HEDGEMON LYLE FOUNDATION OF TEXAS | EIN: 76-0592907 | SPRING, TX
• RHO DELTA CHI NATIONAL BOARD | EIN: 93-4247450 | SUGAR LAND, TX
• GAMMA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 16-1675890 | THE WOODLANDS, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 35-2335400 | TYLER, TX
• HONOR SOCIETY OF PHI KAPPA PHI | EIN: 90-0293167 | VICTORIA, TX
• SIGMA GAMMA RHO SORORITY | EIN: 36-4091267 | WACO, TX
• TEXAS RHO CHAPTER OF THE SIGMA PHI EPSILON FRATERNITY | EIN: 74-1942292 | WACO, TX
• ZETA PHI BETA SORORITY INCORPORATED NU IOTA CHAPTER BAYLOR UNIVERSITY | EIN: 52-1346485 | WACO, TX
• BETA ALUMNAE CHAPTER OF ALPHA SIGMA KAPPA WOMEN IN TECHNICAL STUDIES | EIN: 73-1568644 | WEATHERFORD, TX
• GAMMA IOTA CHAPTER OF GAMMA PHI BETA SORORITY INC | EIN: 75-1225585 | WICHITA FALLS, TX
• REDWINE HONORS PROGRAM STUDENT COUNCIL | EIN: 84-5090974 | WICHITA FALLS, TX

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